ビズリーチ
BIZREACH
更新日 2024-06-10
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/04/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性はわかりやすく、募集部署との共同作業もしやすい。また、広告効果からか社内での認知度も高く、かなりの確率で興味をもってもらい、協力してもらうことがほかのサービスよりもしやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
技術系採用を中心に非常にニッチでピンポイントの領域の人材をサーチすることが多くなっており、エージェント型だけではうまく人材発掘が行えていない状況であった。そのためダイレクトリクルートを検討し、このサービスを導入した。募集部署を巻き込みながら人材発掘という意味では活用できている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 一般的な認知度が高く、理解してもらいやすい
- 人材データベースの検索性が良い
- 運用カスタマイズもしやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- アカウント発行がユーザー側でできない
- ABC評価が会社での評価として共有される
- アシスト機能がつかいにくい
サービスの費用感
導入費用：
85万円
/
年間費用：
85万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
うまく採用に結び付くのであれば、成功報酬部分がエージェント型に比べて安く済むので妥当なラインではないかと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
何よりも社内で説明する際に認知度が高くどんなことができるシステムなのかを説明しやすかった。そのうえで、システムの操作性もわかりやすかったため。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
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