即戦力人材採用を実現しました

企業が登録されている人材データベースを検索し、直接スカウトを送ることができるダイレクトリクルーティング方式を活用できます。登録者数は多く、管理職や専門職など、即戦力となる人材が豊富です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、組織強化のための管理職採用に苦戦していましたが、導入後は登録者数の多さと企業側から能動的にアプローチできます。営業部と管理部で即戦力人材の採用に成功しました。また、入社に至らなかった候補者ともビジネスに関する情報交換ができるなど新たなつながりを得られました。