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更新日 2020-08-13
内橋 茂樹
ユーザー
株式会社JERA
/
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
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グローバルではビジネスSNSの定番

グローバルでは非常に定評があるだけに海外人材が多く登録されているが、日本に関してはまだまだユーザーベースの伸び代があると思われます。単純にビジネスSNSとして色々な方々がと人脈形成するだけでなく、採用、営業など色々な目的での利用が可能です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

昨今ダイレクトソーシング(人材紹介エージェントを介さず、企業が直接候補者を採用すること)が日本でも普及しつつありますが、その為のツールとしては良いと思います。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • グローバルではユーザー数が圧倒的に多い
  • ダイレクトソーシングの機能が充実している

このサービスの改善点はなんですか?

  • 日本人のタレントプールとしてはまだ少ない(伸び代がある)
  • 採用管理システムや人事システムと連携できる対象製品がまだ少ない
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3

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