企業と応募者の間にある溝を埋める

採用ホームページ、応募フォームをカスタマイズできるので、自社の企業理念や商品の雰囲気に合うデザインに仕上げられます。応募者とのつながりを深めて、採用のミスマッチを減らします。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用のミスマッチによる内定辞退や早期退職が課題でしたが、Entry Pocketで解決できました。オリジナルデザインの採用サイトを用意することで応募者にメッセージを伝えやすくなり、企業と応募者の間に存在していた溝を埋めることができました。企業理念に共感してやりがいを持って働いてくれる人が増えて、内定辞退や早期退職は減りました。