入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2022/04/12
5/5
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他人目線での自分の評価が視覚化してわかりました。また、登録の際に入力した情報が履歴書代わりとなるので、企業ごとに履歴書を作るという必要が無くなります。そして「企業からオファーが来る＝面接」というシステムで書類選考がなくなるため気が楽です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の推定年収や市場価値が知れるのですが、予想していた数字より一声高く気分が上がりました。また、登録後は基本的にオファーを待つのみなので仕事をしながらでも余裕を持って転職活動をすることができました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 市場基準で自分の特性、適正がわかる
- 転職活動(履歴書作り〜応募)にさく時間を減らせる
このサービスの改善点はなんですか？
- 多くの企業が利用していますが、企業側の質としてはピンからキリまでといった印象
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