入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2023/01/26
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
完全月額制で、質の高いメンバーを採用できており、当社の採用単価の抑制に最も貢献してくれています。転職エージェントと比べても、採用単価が1/7ほどになっており、事業部の未来のキーマンを見つけられるツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ベンチャーの為採用予算を豊富にかけられない条件の中、一人力で効率よく候補者と会うことができる便利なツールです。ターゲットを一度設定すれば、自動で何度もスカウトが送られる仕様になっており、手間がかかりません。また簡易的な経歴データも入っており、書類選考の手間も省けます。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が安い
- 登録者の質が良い
このサービスの改善点はなんですか？
- 他社ATSとの連携できるようにしてほしい
- UIを直感的にしてほしい
サービスの費用感
導入費用：
0万円
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年間費用：
72万円
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推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
Greenやビズリーチなど、初期費用＋成功報酬＋スカウト通数制限があるサービスと比べると破格の安さだと感じています
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
価格と運用の簡潔さです。特に人事領域で人数が少ない会社には合っていると思われます。サービス自体の使いさすさもあるので、事業部へ運用を依頼し、部署ごとに独自の採用をしてもらうということも可能な点も高評価でした。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
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