入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/01/26
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
スカウトメールを自動化できるのがとても助かっています。
月で20面接、年間20名程採用ができております。
【価格面(他社と比較したとき)】
価格面もかなり安く採用単価を抑えることができており助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
弊社は人材会社のため採用単価をいかに抑えるかという課題がありました。求人数を沢山保有しているため人気の求人を掲載し、スカウトメールを自動で送ることで面談数を確保し採用することができました。求人広告だけに頼らないダイレクトスカウトがミイダスのおかげでできる様になりました。
現在は事務求人であれば3求人までと多少の縛りがあるものの低価格でシステムを利用できているので大変助かっております。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が安い
- スカウトメールが自動で打てる
- 採用単価を下げることができた
このサービスの改善点はなんですか？
- システムの仕様が代わり事務求人であれば3件のみの掲載になってしまった。昔のように無限に掲載できる仕様の方が嬉しい。
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
サービスの使用環境
使用OS
Mac
使用ブラウザ
Chrome
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