入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/01/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
実務担当として、様々な採用ツールのスカウトを1件ずつ送っていたのですが、ミイダスはターゲット設定後に全ターゲットへ自動で送ってくれる点が便利なのと、スマホ版のアプリもあるため、移動中もやり取りができる点が評価ポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
だいたい1日２～３時間スカウト送信に賭けていたのですが、ミイダスに関しては初期設定で終わるため、送信業務はほぼゼロです。またコンピテンシー診断により、適性診断をを受けたに近い属性が事前にわかるのも書類選考に役立っています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- スマホでも使える
- 価格が安い
- スカウト業務がいらない
このサービスの改善点はなんですか？
- 求人票の入力項目が少し細かいので、必須を少なくしてほしいです
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