入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/01/31
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
月額低価格でスカウトが打ち放題で、自分たち次第で成果を残すことができる
【営業担当やサポート面】
わかりにくい部分は問い合わせをすると早急に連絡がくれます
【価格面(他社と比較したとき)】
採用した人材をエージェント経由で採用しようとすると50~70万ぐらい高いので費用対効果は高いです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
母集団形成が少ないといった課題があったが自動スカウトの機能によって、定期的に応募を集めることができ、そこから採用までつなげることができた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が他社と比較すると安い
- 20代の若手以外にもミドル層の採用も可能
このサービスの改善点はなんですか？
- 管理画面が少し見づらく、操作性が悪い
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