入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/06/17
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現在のスキルや年齢、仕事の情報などを入力することで独自の基準に基づいて評価を算出したうえで、転職活動ができる点は非常にありがたい。自分の市場価値の高さについて知れて、少しうれしくなれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現在の自分がどれくらいの人間なのかスキルや経歴を基に一種のスコアとして算出してくれるため、自分のことをデータ的に判断できるところ。診断精度の高さも良い。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- ゲームや診断など独自のシステムが多く、楽しく活用できる
- 自分という人材の見つめ直しに活用できる
- モチベーション管理に有用
このサービスの改善点はなんですか？
- スマートフォンからだと多少使いにくい
- 導入しただけでは成果（社員の成長）にはつながらない