匿名のユーザー
導入決裁者
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2025/04/22
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在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入時...求人の作成を徹底的にサポート
求人の作成において具体的でかつリアルな情報が求められるなか、的確なアドバイスをいただきながら、掲載までスムーズに対応していただきました。
今回ミイダスを利用するまではハローワークでの利用のみでなかなか応募すらこないのが現状でしたが、若手からベテラン層まで幅広い層をターゲットとした求人広告により、弊社の魅力をより分かりやすく求職者に伝えられたと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ミイダスの導入前は、人材採用の方法としてハローワークを利用しておりました。
採用にかかる費用を抑えられる一方で、なかなか求職者の目には留まらず面接や採用にまで至らないのが課題でした。
導入後、新たなシステムで戸惑いはありましたが、予想以上に求職者の方から反応があり、すべてが採用までとは至らないですが弊社の求人がより多くの方に届いていることが実感できました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 何人採用しても定額
- スカウトプラス
- ゲーム形式で従業員や組織の強みを分析
このサービスの改善点はなんですか？
- 初期の導入時のみならず、時期に合わせた求職者へのアプローチや的確なアドバイス
サービスの費用感
導入費用：
0万円
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年間費用：
52万円
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推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
1年間このサービスを利用させていただきましたが、まだまだ改善できる点やミイダス福利厚生など新サービスを利用できることを勘案すると妥当だと感じます。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
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検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
当初はサービス内容がどうかではなく、営業の担当者様の人柄が大きかったかなと感じます。
数ある求人媒体のなか、さらには求人にコストをかけるのが難しい中小企業にとっては中々踏み出せない一歩ではありました。ですが、決め手はやはり営業力で、何度かお話しをさせていただく中で、その方の素直さであったり、導入後の可能性を存分に理解するまで説明をしていただきました。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge