求職者リサーチとして利用中

中小企業の求職者として、どんな人材がいるのかを把握するために、検索できる点が他社に無い良い点かと思います。検索も性別ができたらもっと良いと思いますが、男女差別になってしまうので導入は難しいかと思います。他社と比べてハイクラス転職では利用しないと思うが、求職者がどんなことを求めているのかが検索できるともっと良いサービスになるかと思ってます

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】建設業にて求職者がどのくらいいるのかが不明だったが、把握できるようになった【サービスを利用していて実感しているメリット】検索機能を利用し年齢別に検索ができるので、自社がどの層が欲しいのかでPRできる

このサービスの良いポイントはなんですか？

求職者に対しての検索

このサービスの改善点はなんですか？

導入サポート
求職者が求めてるものを検索

サービスの費用感

導入費用：

120万円

年間費用：

120万円

推定投資回収期間（ROI）：

6〜12ヶ月

費用に対する所感

妥当だと思う

推進者の導入ストーリー

所属部署：

経営企画部門

検討開始から導入までの期間：

1ヶ月

このサービスに決めた理由

他社のサービスだと、求職者を検索できるサービスは無いので、本当に応募が来るのかどうか不安でしたが、このサービスではしっかりと求職者がいるのが見えるので、安心して利用できます

サービスの使用環境

使用OS

Mac,Windows

使用ブラウザ

Chrome