タレントマネジメントの項目が多すぎる

コンピテンシー診断、バイアス診断ゲームともに質問項目が多すぎて回答に時間を要する為、従業員に依頼をしても途中で挫折するケースが多く、しっかりとした診断結果が得られていない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】人材が思うように集まらない。ポジションを多く設定することで改善できた。【サービスを利用していて実感しているメリット】個別スカウト機能をつかうことで効果を実感している。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

どのサービスと連携して使用していますか？

サービスの費用感

導入費用：

0万円

年間費用：

140万円

推定投資回収期間（ROI）：

1年以上

費用に対する所感

費用対効果が見えづらい点はありますが、付帯サービス（コンピテンシー診断や研修コンテンツなど）の充実性を考慮すれば妥当なラインかと思います。

推進者の導入ストーリー

検討開始から導入までの期間：

2〜3週間

このサービスに決めた理由

求人登録数に制限がなく、弊社のような派遣事業を行っている会社にとってはメリットがある。また、価格も付帯サービスを含めれば妥当かと思い導入を決定しました。

サービスの使用環境

使用OS

Windows,Android

使用ブラウザ

Chrome,Safari