マイナビジョブ20'sの評判・口コミ
【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】
[1]20代向けのサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します！
・サービス登録者は主に「20代の若手社会人」です
・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介
・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる
・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる
など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、
マイナビジョブ20'sのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。
[2]採用するまで費用は0円！
・初期費用0円
・募集広告費用その他費用は一切なし
・入社後の退職への返金規定あり（※1）
費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。
（※1）基本契約に準じます。
[3]採用関連業務も代行可能！
・企業選考会の案内
・面接日程等求職者との調整
・合否の連絡
求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sがサポートします。
[4]マイナビグループならではの情報網！
新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる
人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。
その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、
若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。
評判・口コミの概要
4.11
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(3)
11~30
(0)
31~100
(1)
101~500
(2)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
マイナビジョブ20's
カテゴリ平均
ユーザーレビュー一覧
「お役立ち度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2025/06/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
第二の新卒と呼ばれる層に絞ったアプローチができ、やる気がある登録者が多いので応募もすぐに集まりました。また、求人票の作成、面接から採用と全体を通してスムーズに進み、カスタマーサクセスのサポートも的確、簡潔で人材選定や面接で大いに役立ちました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
初期費用が掛からない成功報酬制なので限られた予算の中でも比較的導入しやすく、少ない人数を採用するにあたって予定よりもコストを抑えることができました。また、同型サービスの中でも第二新卒に絞って採用を進められたのが大きなメリットでした。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2023/09/15
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私が新卒採用を担当していた時に大変役立ちました。特に印象的だったのは、ある時、我々が探していた特定のスキルセットを持つ新卒者を見つけることができたことです。その候補者は、我々が提供する独自の研修プログラムに非常に興味を持っており、最終的には我々のチームに加わりました。このようなマッチングの成功は、マイナビジョブ20’sスカウトのおかげでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入初期には、どのように最適な候補者を見つけ出すかが課題でした。しかし、マイナビジョブ20’sスカウトのフィルタリング機能を活用することで、必要なスキルや経験を持つ候補者を効率的に見つけ出すことができました。
マイナビジョブ20'sの概要
【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】
[1]20代向けのサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します！
・サービス登録者は主に「20代の若手社会人」です
・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介
・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる
・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる
など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、
マイナビジョブ20'sのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。
[2]採用するまで費用は0円！
・初期費用0円
・募集広告費用その他費用は一切なし
・入社後の退職への返金規定あり（※1）
費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。
（※1）基本契約に準じます。
[3]採用関連業務も代行可能！
・企業選考会の案内
・面接日程等求職者との調整
・合否の連絡
求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sがサポートします。
[4]マイナビグループならではの情報網！
新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる
人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。
その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、
若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。
