TASKELの評判・口コミ
TASKELのおすすめポイントは入社前に候補者を評価できる点です。内定通知を出す前に候補者の良い点や改善点を知り入社後の育成や何に期待するのか？どこに配置したら能力を発揮できるか？先に情報を得られる強さを人事戦略に活かせるツールです。
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評判・口コミの概要
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