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採用選考手法「リファレンスチェック」のWebサービス
更新日 2024-10-22
西方 雅修
システム管理者
株式会社グルコース
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1件
投稿日:2025/07/15
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

とても助かった

評価がしっかりできとても助かりました。 候補者の選考進捗を一元管理できるうえ、セキュリティ面でも信頼性が高く、チーム内の情報共有や連携がスムーズに行える点です。採用フローの効率化にも大きく貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①【導入前の課題】 スプレッドシートやメールで候補者情報を管理していたため、情報の抜け漏れや更新漏れが頻発し、チーム間の連携も非効率でした。 ②【導入後の効果】 HERP Trustにより候補者情報の一元管理が可能になり、リアルタイムでのステータス共有ができるように。選考の抜け漏れが激減し、採用業務全体のスピードと質が向上しました。 【導入時の工夫・苦労】 現場メンバーへの操作説明や従来の管理方法からの切り替えに時間がかかりましたが、初期に社内マニュアルを整備することで早期に定着しました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 候補者ごとの情報管理が非常に見やすく、選考状況が一目で把握できるところです。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 通知設定の細かいカスタマイズができるようになると、チームごとの運用にさらにフィットしそうです。
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
6〜12ヶ月
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
1週間以内
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome