ASHIATO
更新日 2024-10-15
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2023/02/05
4/5
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採用候補者の過去の職務状況の確認や特性などを、他の方に客観的に評価してもらうサービスです。採用手法となるとどうしても属人的な判断になってしまうので、こういったサービスはここぞというポジションの採用には必要なサービスだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リファレンスサービスは初めてだったのですが、担当者が親切丁寧に教えてくれましたし、予想以上に早く回答が返ってきたので、非常に便利に使うことができました。実際に、候補者の面接ではわからなかった側面も見れて非常に参考になりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 管理画面がわかりやすい
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- 特にないです
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