分かりやすい分析結果と手厚いカスタマーサポート

【導入前の課題とサービスでの解決】 面接だけでは候補者の業務に対するスタンスや、本人の短所・課題、ストレッサーなど、選考時も入社後の育成時のどちらでも必要な「本音」が分からない課題がありました。 なお当社はカルチャーフィットを選考時に重要視しており、スキル・経験や実績だけでは見えない"定性評価"をどのように可視化するか、また面接官によって差が生じる主観的な判断ではなく、どう客観的な評価にするかも課題でした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上司・同僚・部下など、様々な立場での関係のある方々からのフィードバックが得られるため、より多面的に候補者の長所や短所が見れるようになりました。入社後の育成に活用できる情報も増え、加えてレポートの分析によって定性面の「数値化」も進んだことによって、面接時に深掘るポイントもより明確になりました。