採用活動を本社で一括管理できるようになった

採用活動は各店舗のスタッフに一任していましたが、こちらのサービスを利用することにより、本社で一括管理できるようになり、様々なノウハウが蓄積できて、さらに各店舗にもフィードバックできています。予算などを一括管理できるので、それを振り分けて各地域で採用活動を最適化できるようになりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」従業員が不足した場合などに各店舗のスタッフが募集をかけるという形で採用が進んでいました。応募単価や応募人数はバラバラでノウハウなども蓄積していませんでした。 ②導入後の「効果」各店舗間でもしっかりと採用活動の連携が取れるようになり、応募人数が圧倒的に増加したことにより、安定的な採用が可能になりました。各店舗の応募状況を管理画面から把握できるので、情報共有がかなりスムーズになりましたね。