bサーチの採用コンサルティング の評判・口コミ

bサーチを利用して売り手市場での採用に取り組んだ結果、母集団形成の難しさを克服し、これまでの約2.4倍の応募者を集めることができました。具体的な求人戦略や広告ターゲティングのアドバイスを受けることで、ターゲットにぴったり合った候補者が応募し、選考プロセスもスムーズに進みました。

コンサルティングを利用した結果、求人広告の効果が向上しました。以前は自社で行っていた方法では、応募者の質や数に満足できず、採用コストもかさんでいました。しかし、bサーチの専門知識とアドバイスを活かすことで、ターゲットに合わせた魅力的な求人広告が作成できるようになり、結果的に採用コストを大幅に削減することができました。

課題としては求人広告による採用では質の高い応募者が集まらず、選考プロセスに課題を抱えていました。しかし、bサーチの協力により、ニーズに合った候補者をスムーズに見つけることができました。コンサルタントのアドバイスと助言は的確で、効果的な採用戦略を立てる手助けとなりました。

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bサーチを活用することで、いい人材との出会いが増えました。候補者のスキルや経験に合わせた的確なマッチングができ、採用プロセスの効率性も進んだ点が良かったです。さらに、サービスの提供する貴重なデータと洞察に基づいて、採用戦略や評価基準の改善へのアドバイスも役立ちました。

bサーチを活用して、ユニークネスな人材の採用に成功しました。短期間で多くの応募者をスクリーニングし、適切なスキルセットとカルチャーフィットを持つ候補者を見つけることができました。これにより、組織の成長とイノベーションを強化させることにつながっていると考えています。

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bサーチは主に求人広告作成に効果的なアドバイスをいただきました。採用戦略に合わせた広告文の作成やキーワードの選定、適切なターゲット層の設定など、サービスの活用によって求人広告の効果と反応率が向上しました。結果的にターゲットとする応募者を集めることができ、採用プロセスの改善に貢献したと思っています。

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「こういう分析でこういうふうに運用すれば、このような効果があります」といった形で説明がわかりやすいのが印象的でした。採用ページの宣伝文句やビジュアルなども一新し、採用経費のコストパフォーマンスが上がりましたね。

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bサーチは、採用コンサルティングはもちろんのこと、求人媒体の選定や原稿作成、掲載に加え、採用戦略に関するサポートも受けられるため、総合的な採用活動の効率化が図れます。コストパフォーマンスも高く、求職者とのマッチング率の向上や優秀な人材の獲得に寄与しています。

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bサーチの担当者と求人広告媒体や広告原稿の見直しにより、よりターゲットに合った人材を集めることができました。また、求人募集期間が短縮され、人材採用においての負担軽減にもつながりました。bサーチの担当者は親身になって対応してくれ、採用活動に関するアドバイスが適切かつ役立っています。

bサーチの採用コンサルティングは、弊社がアルバイト採用に直面していた課題を解決するために大変役立ちました。コンサルタントが提供する見直しアドバイスは、非常に具体的で、課題に適切に対応したものでした。また、フレンドリーな対応も好印象でした。導入や利用によるメリットとしては、採用数の増加や、採用までの期間の短縮が挙げられます。課題解決には、自社の採用業務に関する知識不足や広告媒体の選定に関する迷いがありましたが、bサーチのコンサルタントが適切なアドバイスを提供してくれました。

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専門的な採用コンサルティングサービスを提供しているbサーチの担当者と相談したところ、現在の雇用形態である派遣社員よりも、直接雇用採用した方がコストが低く抑えられることがわかりました。そこで、bサーチさんの採用戦略に沿って採用活動を実施。 コスト削減だけでなく、採用成功率も向上したことがとてもメリットが高いです。また、担当者のサポートも親切で、信頼できると感じました。

bサーチに相談するようになり、従業員のスキルや能力に合わせた人材マッチングができるようになり、採用成功率が大幅に向上しました。また、求人広告の費用が減少し、人材採用にかかる時間も短縮できるようになりました。導入前には採用に苦労していた時期もありましたが、人材採用に関する課題を解決できつつあります。