はじめての採用コンサルでも安心

大手コンサルティング会社のような画一的な提案ではなく、当社の規模や予算、企業文化を考慮した、きめ細やかなサポートをしてくれた。担当者のレスポンスも早く、安心して相談できた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】採用に関する専門知識やノウハウが不足しており、応募者のスクリーニングが不十分で、入社後のミスマッチが多く発生していた。【導入後の効果】応募者のスクリーニング精度が向上し、企業文化や求める人物像に合致した人材を採用できるようになったため、入社後のミスマッチが減少し、定着率が向上した。