サービスの説明
skilltyは、定性的なモチベーション管理ではなく、定量的なスキルベースのマネジメントを可能にするスキルマネジメントシステムです。skilltyにより、キャリアパスを実現するためのスキルの可視化と、スキルギャップを定量化して、若手社員の確実なスキルアップを実現することができます。また、社員の成長を可視化することで、より効果効率的な人事評価制度の構築も可能です。
導入も非常に簡単です。
スキルティを週報システムとして導入するだけです。
スキルマップもデフォルトで提供しているため、コンサルタントとの細かなやりとりは不要です。
そのまま活用し、必要に応じて運用のチューニングを行うことで、
すぐに運用を開始できます。
【skilltyで実現できる5つのこと】
・スキルの可視化、パフォーマンスの可視化を人事評価制度に融合できるので、成長意欲と目的意識を醸成できます
・従業員エンゲージメントも高まる仕掛けで離職率の低減に繋がります
・リモート化でも社会人基礎力向上によりトラブルが低減して、リーダーの対応工数も削減できます
・ソフトスキルを初め技術力などの専門スキルが高まるため、顧客満足度が向上して、単価交渉も有利に進められます
・オンボーディングの工数を低減して、リーダーは本来業務に専念できます
