Sociaクラウド

Sociaクラウド
の料金・機能・導入事例

BOXIL編集部が調査・作成

最終更新日 : 2025/07/29

おすすめポイント

柔軟なカスタマイズで幅広い業務に対応
万全の情報セキュリティとBCP対策
システムとアウトソーシングで業務効率化

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

(投稿された口コミがまだありません)口コミを書く

料金/プラン

価格

ー

初期費用

ー

概要料金機能/仕様導入効果

口コミ

資料

Sociaクラウドとは

（BOXIL編集部／責任編集）エフエムが提供するSociaクラウドは、人事業務に関する幅広い機能をワンパッケージで利用できる人事業務クラウドサービスです。人事労務業務を包括的にサポートするサービスを提供しており、就業管理やマイナンバー管理、給与計算などのアウトソーシングサービス、人事システム、給与システム、目標管理システムと多岐にわたる人事業務に対応できます。人事管理システム単体としてSociaクラウドを利用できるだけではなく、それぞれのサービスを組み合わせた活用も可能です。また、BCP（事業継続）・DR（災害復旧）対策まで包括しており、万が一の災害時にも、安否確認や関係者への連絡に必要な人事データを活用できます。さらに、業務の一部または全体をアウトソースできる体制が整っており、年末調整や社会保険手続きなど手間のかかる業務も安心して委託可能です。 Sociaクラウドは、人事業務の煩雑さを解消したい企業やBCP対策の強化を求める企業、多様な人事業務を一元管理したい企業におすすめで、人事業務の効率化に貢献します。

Sociaクラウドのおすすめポイント

ポイント1

柔軟なカスタマイズで幅広い業務に対応

Sociaクラウドは標準機能内で、新たなプログラミングを施すことなく自社の制度に合わせた項目の追加・変更や複雑な計算式の設定が可能で、現場の多様なニーズに柔軟に対応できます。大規模な企業においても、多数のシフトや複雑な残業計算をシステム標準機能内でこなし、個別の例外的な計算処理にも対応できます。また、履歴データを任意の条件で抽出して活用できるのもポイントです。人事情報を有効に分析・活用する仕組みも備わっており、戦略的な人材マネジメントにも役立ちます。既存の会計システムとのデータ連携や毎月の決算処理にも対応できる柔軟性があり、グループ企業全体での利用にも適しています。

ポイント2

万全の情報セキュリティとBCP対策

万全のセキュリティ対策とBCP（事業継続計画）対応を実現している点も、Sociaクラウドの大きな特徴です。ISMS認証を取得した堅牢かつ高セキュリティ性のデータセンターで運用されており、情報セキュリティ面でも安心して利用できます。常時、すべてのデータアクセスを監視・記録する監査システム「SociaAudit」を標準搭載し、IPアドレス制限によるアクセスコントロールとあわせて不正利用や情報漏えいを未然に防止します。また、大規模災害に備えて遠隔地にバックアップセンターを二重化して設置し、常に迅速かつ確実なシステム復旧が可能です。万が一の際には、蓄積された人事データを活用した従業員の安否確認や関係者への一斉連絡も可能で、非常時でも必要な情報を即座に共有できます。

ポイント3

システムとアウトソーシングで業務効率化

Sociaクラウドは、人事管理システムだけでなく、給与管理システムや勤怠管理システム、マイナンバー管理システムなど、複数のシステムを組み合わせて利用できるのが特徴です。それぞれのシステムを密接に連携できるため、データの重複入力や情報の散在を防げます。連携を強化することで、業務効率と情報精度の向上につながります。たとえば、勤怠システムで記録した残業時間データを、給与管理システムにスムーズに移行するような活用が可能です。さらに、自社で対応が難しい給与計算や社会保険手続きについて、専門家によるアウトソーシングサービスも選択できます。その結果、手作業による集計ミスを防止や業務効率化といった効果が見込めます。手間のかかる年末調整業務なども含め、必要に応じてすべてアウトソースが可能です。システムとアウトソーシングを組み合わせることで、人事部門の負担を大幅に軽減しつつ業務品質を保てるでしょう。

※BOXIL編集部調査情報

Sociaクラウドの料金/プラン

無料プラン：ー

無料トライアル：ー

ー
月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
※詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

機能
入退社の手続き	—	目標の設定・管理
対応評価方法	—	人事評価機能
採用管理機能	—	eラーニング・研修管理	—
マイナンバー管理		従業員データベース
ダッシュボード・分析レポート		スキル管理機能
組織図作成		配置・異動シミュレーション
Web給与明細		身上変更ワークフロー	—

※BOXIL編集部調査情報

Sociaクラウドの導入効果

複雑な業務も安心して任せられる実績と継続性

Sociaクラウドは1994年に発売され、すでに30年以上の歴史をもちます。導入実績は累計1,200社以上にのぼり、旅行業大手の株式会社日本旅行では、24年間継続的に利用されています（※）。ほかにも、富士ホールディングス株式会社では、Sociaクラウドの人事管理システムとアウトソーシングサービスをうまく併用し、業務量を3分の1にまで削減することに成功（※）しました。クラウド型のシステムは、当時導入を検討していたテレワーク制度と相性が良く、Sociaクラウドを活用することで年末調整における残業もゼロになっています。製造業や物流業など幅広い業界で長期にわたり活用されており、豊富な実績がSociaクラウドの信頼性を物語っているでしょう。システム統合によるヒューマンエラー削減やデータ抽出の自由度向上、万全のBCP対策が導入の決め手になったとの声もあります。 ※出典：Sociaクラウド公式HP 導入事例（2025年7月29日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報