LGBT

カミングアウトとは?意味・注意事項・10月11日、LGBTを公表した有名人と実際のエピソード
カミングアウトとは?意味・注意事項・10月11日、LGBTを公表した有名人と実際のエピソード
カミングアウトとは、自分の意志でセクシャルマイノリティであることを公表することです。 自分のことを相手に話すことで相手との関係を良いものに変えようという意味があります。 10月11日は「カミングアウト・デー」。1988年、アメリカで初めて呼びかけられてから今年で31回目を迎えます。本記事では、カミングアウトをしたことで有名な人物や、カミングアウトをする立場、受ける立場の双方の視点での重要なことなどを説明します。
2020.08.11 12:02
横須賀市「LGBTパートナー制度」2019年から導入へ|LGBTQとは?理解に役立つ映画作品3選とレインボーフラッグについて解説
横須賀市「LGBTパートナー制度」2019年から導入へ|LGBTQとは?理解に役立つ映画作品3選とレインボーフラッグについて解説
11月12日、横須賀市が2019年からLGBTカップルを結婚に相当するパートナーとして公認する「パートナーシップ制度」を導入することが分かりました。LGBTQとは、レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシュアル(B)、トランスジェンダー(T)、クエスチョニング(Q)という5つの性を一つの言葉で表した言葉です。本記事では、LGBT・LGBTQの意味、LGBTQの象徴であるレインボーフラッグが6色になったワケ、またLGBTQを題材にした映画作品などを紹介します。
2020.08.07 15:16
不動産オーナー7%が同性カップル入居拒否、応援したいは37% - LGBTの現実
不動産オーナー7%が同性カップル入居拒否、応援したいは37% - LGBTの現実
リクルート住まいカンパニーは10月5日、不動産オーナーを対象にLGBTに対する意識調査を実施し、「SUUMO『不動産オーナーのLGBTに対する意識調査2018』」として結果を発表した。LGBTの認知度や、これまで同性カップルの入居希望にどう対応したか、またLGBTを応援したいか、などを尋ねている。
2018.10.09 14:19
【図解】働き方改革とは?背景と課題、推進のポイント7つと企業事例まとめ
【図解】働き方改革とは?背景と課題、推進のポイント7つと企業事例まとめ
働き方改革が必要とされる社会背景や、企業が働き方改革を推進して解決すべき2つの課題を図解し、働き方改革の基礎知識をまとめた。働き方改革を推進する7つのポイントと企業の働き方改革事例を紹介するとともに、働き方改革の最終ゴールは「知的生産性の向上」であるとの考察をまとめた。働き方改革関連法が成立したが、減らない残業や副業の是非など課題は山積だ。個人と企業が自律的に働き方改革を進める一助となれば幸いである。
2018.07.19 09:30