2025年 下半期

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新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)

Ｒｅ就活キャンパスは、全学年を対象にしたスカウト型新卒就職サイトです。大学1／2年生のキャリア形成支援、3年生のインターンシップ、3／4年生の採用まで対応できます。卒業年度ごとに分かれていたサービスを統合し、通年採用型サービスにリニューアルしたため、1つのサービスで全学年を対象にアプローチ可能です。 学生の情報収集スタイルに合わせて、企業の雰囲気や社員の声を伝える豊富な動画が用意されています。プレエントリー前後で視聴できる動画を用意できるため、志望意欲の醸成につながるほか、高い選考移行率を実現可能です。 連携するリアル開催イベントが複数用意されています。合同企業セミナー、少人数制ダイレクトリクルーティング型イベントなど、リアルな場で学生と出会い、直接面談できる機会が充実しています。

OfferBoxのおすすめポイントは、適性検査をベースにした分析でニーズにマッチした学生を見つけられる点と、質にこだわったアプローチで採用確率を高められる点です。 人材を探す負担軽減のために、人工知能による検索システムを導入。さらに、適性検査の標準搭載により、学生の受験結果データベースと企業内で活躍している社員情報を組み合わせた分析が可能です。必要とされるスキルを可視化し、条件を満たした学生のみを検索できるので、効率的に採用活動を行えます。 オファー通知に送信制限が設定されており、1通ずつしか送れない点もOfferBoxの特徴です。学生は大量のメッセージを受け取ることで情報の処理が追いつかず、通知を確認しなくなる可能性があります。量ではなく質を重視したメッセージで開封率を高め、学生へ的確にアピールできます。 新卒採用活動でニーズに適した人材を効率的に探しつつ、オファーメッセージの開封率を高めたい企業におすすめです。

ABABAは、他社の最終面接まで進んだ優秀な就活生にアプローチできる新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスです。 通常のナビサイトと異なり、企業側から直接スカウトを送る「攻めの採用」を実現します。 登録学生はサービス利用時に自身が最終面接まで進んだ企業情報を提出しており、採用企業側はその実績を閲覧してスカウトを送信可能です。 また、スカウトはLINE経由で送られるため開封率が高く、内定承諾率は業界でも高い水準の67.5%（※）を誇ります。 さらにスカウト代行が無料で利用できるため、人事担当者の業務負荷を大幅に軽減し、採用活動の効率化を支援します。 現在、累計2,500社以上（※）の企業様にご利用いただいている急成長中のサービスです。 ※出典：ABABA公式資料（2025年8月12日閲覧）

LabBase就職は、理系学生の採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。採用担当者はWeb上の管理画面から全国の理系学生データベースにアクセスし、学生が登録した研究内容・スキル・志向性など詳細なプロフィール情報を多角的に検索できます。 たとえば、研究概要や希望職種、習得技術といった条件で候補者を絞り込み、採用ニーズに合致する学生を発見し直接アプローチが可能です。企業側で求人情報（募集要項）を作成・公開すると、対象学生に対してはプラットフォーム上で内容が共有され、学生からの直接応募の受け付けもできます。 採用担当者は見つけた学生に対し、一人ひとりに合わせたスカウトメッセージを送信して面談や選考に誘導します。スカウトメールの作成にはAIアシスト機能が備わっており、入力した募集要件にマッチする学生の自動抽出や、候補者ごとにカスタマイズされた文面の自動生成が可能です。 こうしたオンラインスカウト機能と求人公開機能に加えて、LabBase就職は採用イベントやコンテンツ掲載にも対応しています。機械・電気系や理系女子などテーマ別のオンラインイベントでは、企業と学生が双方向に交流できる場を提供。さらに企業の魅力や技術内容を伝える記事をLabBaseのWebメディアに掲載し、認知度向上やブランディングにつなげられるでしょう。