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2025年 下半期BOXIL資料請求数ランキング給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシング
集計期間
2025年7月1日〜12月31日
2025年下半期（7月〜12月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
StepBase（ステップベース）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
StepBase（ステップベース）は、総合人材サービスのパーソルグループが提供するオンライン業務代行サービスです。
業務効率化やアウトソーシングをお考えの企業様に向けて、20年以上の業務代行ノウハウを活かし、月10時間／3.9万円～という国内でも導入しやすい価格帯でサービスを提供しております。
また、品質に関しては、再委託スタッフが対応するケースがほとんどの業務代行サービスの中でも珍しい、採用倍率100倍以上の厳しい選考をクリアした各領域のプロフェッショナルである自社社員が直接業務にあたりますので、ご利用中のお客様にも非常に高いご評価をいただいております。
業務プロセスの改善を実現したい企業様はぜひStepBaseをご検討ください。
おすすめポイント
業界内でも特に手頃な価格で高品質なサービス
StepBaseは、月10時間／3.9万円～という業界内でも特に手頃な価格ながら、採用倍率100倍以上で採用されたプロフェッショナルな自社社員が対応。
再委託スタッフではなく直雇用の社員が業務を担当するため、安心の品質管理と柔軟な対応を実現します。
初めてでも安心！事前準備なしでスムーズに導入可能
パーソルグループが20年以上にわたって培ってきた業務代行ノウハウを活かし、StepBaseで業務手順書を用意するため、お客様で事前にマニュアルや手順書を準備する必要はありません。
初めて業務代行を利用する企業でもスムーズに導入できます。
契約終了後も活用できる業務手順書
サービス利用中に作成された業務フローやチェックリストは、契約終了時に提供されます。
これにより、貴社内での業務内製化や継続的な業務改善に役立てることが可能です。
StepBaseは単なる業務代行に留まらず、長期的な業務効率化を支援します。
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシング
株式会社さかえ経営
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングは、勤怠データをベースに変換シート／変換ロジックを作成できるほか、情報収集の段階から業務効率化を提案可能なサービスです。アウトソーシングだけではなく、労務トラブルに対して解決方法を案内し、制度やルールなどの問題点を指摘します。手続きにおいては、入社、出産といった各イベントごとに必要な手続きを案内可能です。担当者の熟練度に合わせて、必要な手続き、回収資料を教えてくれます。
人事情報集約による人事データ分析、問題課題把握、解決策の立案が可能です。給与／人事情報を整理し、データの活用方法について案内してくれます。また、人事労務におけるトレンド把握に役立つ案内も実施できます。
freee人事労務アウトソース
フリー株式会社
freee人事労務アウトソースは、給与計算・労務業務をまるごとプロに任せられる安心の外部委託サービスです。
【給与計算だけでなく人事労務業務をまるごとアウトソース可能！】
給与計算や入社手続き、年末調整など人事労務にかかわる業務をまるごとアウトソース可能です。入社手続きや従業員の身上変更なども自社でおこなう必要がないので、人事労務担当者の負担を大幅に削減します。
【会社の状況に応じて内製と外注を切り替えられる！】
freee(フリー)は人事労務ソフト「freee人事労務」を所有しているため、このクラウド上にアウトソースした情報が蓄積されます。蓄積された情報は自社でも随時確認ができ、状況に合わせて外注と内製のスムーズな切り替えが可能です。
【タスク進捗をリアルタイムで確認可能！】
アウトソースに最適化された管理画面を用意しているため、それぞれの作業の進捗確認が簡単に行えます。
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CORNER
株式会社コーナー
CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。
「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。
CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。
①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能
プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。
②最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能
忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。
③専任コンサルタントがプロジェクトの成功を支援
経験豊富な当社コンサルタントがプロジェクトマネージャーとして企業とプロフェッショナル人材と一緒に伴走し、プロジェクトの目標達成に向け支援します。
【CORNERにおける人事課題支援の特徴】
■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能
人材例1）
Aさん（40代・女性）
新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。
人材例2）
Bさん（30代・男性）
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
人事例3）
Cさん（40代・男性）
上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務、労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、I労務業務フロー再構築支援などの労務管理サポートを行う。
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人事給与サービス
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
人事給与サービスは、複雑な給与体系や独自の業務プロセスがある場合にも対応できるオーダーメイド型のシステムです。
人事給与のスペシャリストが、給与計算業務の運用から改善までをフルサポートするため、ニーズや状況に合わせて柔軟に対応できます。それにより、業務にかかる時間やコストも削減し、社内リソースをコア業務へ活用できます。
それらの短期的な効果だけでなく、業務改善の推進や異動・退職時のリスクに対応できる長期的な効果もあります。また、法改正や事業の急成長による業務増大にも専門知識を生かして迅速に対応可能です。勤怠集計や給与支払報告書の作成といった部分的な業務も受託できます。
人事給与体制の構築や運用フロー、労務システムの導入など業務改善に対する提案も実施しているので、給与計算業務のコストを削減したい会社や社内リソースを有効活用したい会社におすすめです。
6
CYBER XEED 給与
アマノビジネスソリューションズ株式会社
CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。
自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。
フルアウトソーシングでは、給与／賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。
セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。
7
エコミックの給与計算アウトソーシング
株式会社エコミック
エコミックの給与計算アウトソーシングは、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整、住民税更新までの給与計算関連業務をフルスコープで代行するBPOサービスです。
サービスの大きな特徴は「簡単」「安心」「オーダーメイド」の3つです。業務範囲や使用中のシステムに合わせて委託内容を柔軟にカスタマイズできます。
現在利用中の勤怠管理システムや人事給与システムをそのまま活かしつつ、不足部分だけをアウトソーシングするといった運用も可能です。必要に応じて最適なクラウドサービスの提案も行います。
「簡単」の観点では、煩雑なデータ連携やフォーマット調整の手間を極力排除しています。エコミックでは自社開発のセキュアな情報共有クラウドを提供しており、企業側は社内フォーマットやデータ形式をそのまま利用してエコミックに情報提供できます。
従業員向けには、スマートフォンから各種申請や証憑提出が行えるクラウドツールを用意しており、紙書類のやり取りや担当者の取りまとめ作業を大幅に削減できます。
「安心」の面では、実績に裏打ちされた高品質な運用と万全のセキュリティ体制が強みです。多数の企業の給与業務を受託してきたノウハウを持つエコミックでは、ヒアリングに基づく綿密な初期セットアップから、法改正情報の即時反映や二重チェック体制による日々のオペレーションまで、品質重視のサービス提供に徹しています。
実務経験豊富なスタッフが最新の社会保険・税務知識を把握しながら複数名体制で業務を担当するため、担当者個人に依存した内製と比べても安定性・正確性が向上します。
エコミックの給与計算アウトソーシングは「面倒な給与業務を丸ごと安全に任せたい」「自社のリソースを戦略業務に振り向けたい」と考える企業にとって、有力サービスです。
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オフィス番
レジリエント株式会社
「オフィス番」は、中小企業の経理・労務・総務などバックオフィス業務全般BPO～業務改善までを一気通貫で専門チームに委託できるサービスです。
月1時間・スポット利用から対応可能な柔軟さが特長で、経験豊富なクライアントパートナーとアシスタントスタッフが担当となり、必要な業務を日常的に支援します。
オフィス番では、見積書や請求書の発行、記帳代行から、人事労務では給与計算や勤怠管理、入退社手続きまで幅広くカバーします。また、ITツール導入支援や業務マニュアル作成など、バックオフィスの仕組み作りにも対応しており、独特な業務や業界特有の依頼も個別相談が可能です。
バックオフィス業務の「管理」と「実行」を一気通貫で任せられるため、自社内に専任担当や管理者が不足している企業でも安心です。
オフィス番の導入により煩雑な給与・労務処理から解放され、本来注力すべきコア業務に専念できるようになることで、生産性向上や人的コスト削減につながります。
9
WorkSync
株式会社シーエーシー
WorkSyncは、CACが提供する人事・給与領域向けのBPaaS型アウトソーシングサービスです。
「クラウド型人事労務システム」「人事給与BPOサービス」「システム保守」を組み合わせたオールインワン提供で、人事・給与・勤怠・福利厚生など給与計算アウトソーシングの枠を超えた包括的サービスを提供します。
プラットフォームにはクラウド人事システム「jinjer」を採用しており、人事データを統合DBで一元管理し、人事・給与・勤怠間のデータ連携も自動化されています。そのため複数システム利用時に生じがちなデータ分散やシステム間連携の手間を解消し、効率的な運用を実現可能です。
多くの企業へのサービス提供実績の元、標準化された高品質プロセスで業務を遂行しつつ、各社固有の業務にもオプション対応する柔軟性を備えています。煩雑な人事・給与業務をまとめてプロに任せられるうえに、自社人事部門は戦略人事など付加価値の高い業務に注力できるよう支援します。
大手企業への人事BPO提供で培ったノウハウを活かしつつ、中堅企業にも対応した柔軟な料金体系でコスト最適化を図っている点も特徴です。
導入企業は、従業員情報管理から給与計算・年末調整・社会保険手続きまでをワンストップでアウトソースできるため、自社内に給与計算の専門部署をもたずとも、安定した運用と法制度改正への対応が可能になるでしょう。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。