CORNERの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社コーナー
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- ※表示されている価格は一部のプランです
CORNERとは
CORNERは、株式会社コーナーが提供するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。自社の課題・目的（プロジェクトテーマ）を伝えると、CORNERのコンサルタントが最適なプロ人材を手配し、プロジェクトが組成されます。そして、事前登録されたパラレルワーカーが、ニーズに合わせて人材の採用や制度設計、教育研修、労務管理など幅広い業務を遂行します。この仕組みにより、企業は限られた人員でも業務に必要な担当者を確保できます。
CORNERのコンサルタントがプロジェクト全体の進行管理を支援し、PDCAサイクルを回してくれるため、外部のパラレルワーカーを起用しても安定した業務品質が期待できるでしょう。システム上で進捗管理、成果検証まで一元管理できるため、運用負荷を軽減できるメリットもあります。
CORNERのおすすめポイント
ポイント1
人事領域に特化した10,000人超のプロ人材（※）
CORNERには10,000人以上（※）のパラレルワーカーが登録しており、人事や労務に関する豊富な実務知識を持つプロ人材を必要に応じて活用できます。採用や組織開発、教育研修など人事領域に精通した人材が在籍しているため、社内だけで対応が難しい業務にも専門家のノウハウで支援を受けられます。
業種や課題に応じて最適な人材を選定できるため、業務成果も期待できるでしょう。なかでも人事戦略や制度設計、タレントマネジメント、システム導入PMOの分野は、高いスキルやノウハウを有した人材が多い傾向にあります。
※出典：CORNER公式HP（2026年1月24日閲覧）
ポイント2
必要なときに必要な業務だけ依頼可能
CORNERには、必要な期間だけ外部人材を活用できる柔軟性があります。「週1日だけ」といった必要な時間・業務量から依頼が可能です。
繁忙期のみ、特定の業務のみといった依頼を行うことで、コストを抑えつつ効率的な運用につながります。採用イベントや制度改定期のように、一時的に負荷が増すタイミングでの利用にも効果的です。
ポイント3
専任コンサルタントのオーダーメイド支援
CORNERでは、企業ごとに専任のコンサルタントが付き、課題に合わせたオーダーメイドサポートを提供します。この専任コンサルタントはHR領域の出身者が多く、人事や労務に関する課題に精通しているため、企業の要望を細かくヒアリングして最適な解決策の設計が可能です。
ユーザー企業とパラレルワーカーの双方に密接にかかわることで、PDCAサイクル全体を通じてプロジェクトの成功率を高められます。手厚い支援によりプロジェクトが円滑に進められる点は、CORNERの大きなメリットだといえるでしょう。
※BOXIL編集部調査情報
CORNERの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
- 320,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ・リクルーター 月額64万円（週16時間稼働想定） ・人事制度設計 月額64万円（週16時間稼働想定） ・ダイレクトリクルーティング 月額32万円（週16時間稼働想定） ・組織開発・人材開発 月額128万円（週16時間稼働想定） ・労務(給与計算・勤怠管理など) 月額48万円（週24時間稼働想定） ※あくまで一例、業務求人掲載0円
料金
※BOXIL編集部調査情報
CORNERの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| ビジネス英会話 | — | TOEIC | — |
|---|---|---|---|
| 英文書・メール | — | 異文化コミュニケーション | — |
| 海外赴任前研修 | — | eラーニング | — |
| eラーニング | — | 語学研修(日本語) | — |
|---|---|---|---|
| ビジネス文章・メール | — | ビジネスマナー | — |
| 異文化適応 | — | 接客スキル | — |
| 採用側向け | — |
| 目標管理 | eラーニング | — | |
|---|---|---|---|
| 一日完結 | 合宿型 | — | |
| リーダーシップ | コーチング | ||
| マネジメント | 経営企画 | — | |
| 組織運営 | — |
| eラーニング | — | コミュニケーションスキル | |
|---|---|---|---|
| チームビルディング | 一日完結 | ||
| 合宿型 | — | リーダーシップ | |
| 部下育成 | メンタルヘルス | ||
| ハラスメント対策 |
| ストレスチェック | eラーニング | — | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | セルフケア | — | |
| 労務管理 | 一般社員 | ||
| 管理職 |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | チームビルディング | ||
| セルフマネジメント | 一日完結 | ||
| 合宿型 | — | リーダーシップ | |
| 部下育成 | メンタルヘルス |
| eラーニング | — | 合宿型 | — |
|---|---|---|---|
| リーダーシップ | ファシリテーション | ||
| チームマネジメント | チームコミュニケーション | ||
| 講義型 |
| eラーニング | — | タイムマネジメント | |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキル | IT・PCスキル | — | |
| ビジネススキル・マナー基礎 | — | チームビルディング | |
| 社会人意識の形成 | — | セルフマネジメント | |
| 一日完結 | 合宿型 | — | |
| リーダーシップ | メンタルヘルス |
| eラーニング | — | リーダーシップ | |
|---|---|---|---|
| コーチング | コミュニケーション | ||
| 目標達成 | ビジョン構築 |
| 採用管理 | — | eラーニング | — |
|---|---|---|---|
| コーチング | 人事評価 | ||
| グローバル人事 | 面接官トレーニング |
| マイナンバー管理 | — | 社会保険・労働保険 | — |
|---|---|---|---|
| 財形貯蓄 | — | 退職金計算 | — |
| 生損保管理 | — | 持株会への対応 | — |
| 入社や退社への対応 | — | 休職や復職への対応 | — |
| 人事情報管理 | — | 勤怠管理 | |
| 有給管理 | — |
| 給与計算 | 賞与計算 | ||
|---|---|---|---|
| 年末調整 | 住民税対応 | — | |
| 通勤費管理 | — | 遡及計算 | — |
| Web給与明細 | — | 仕訳データ作成 | — |
| 対応する採用領域 | — | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | — | スカウト配信代行 | |
| 採用ツール・システムの選定や設定 | — | 説明会代行 | — |
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | — | |
| 応募者のスクリーニング | — | 選考日程調整 | |
| 面接事前確認の電話やメール | — | 面接代行 | |
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | — | |
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
CORNERの導入効果
CORNERの導入企業（順不同）
- 株式会社ユーザベース
- 株式会社ユーグレナ
- 株式会社デジタルホールディングス
- 株式会社ツクルバ
- ｔｏＢｅマーケティング株式会社
- ファストドクター株式会社
- 小野薬品工業株式会社
※BOXIL編集部調査情報
CORNERの画面/UI
サービス画面トップ
※サービス提供会社掲載情報
CORNERの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.63
注目口コミ
優秀な労務アドバイザリーでした
弊社のオフィス移転に伴う複雑な労務調整を非常にスムーズに進めることができました。特に、テレワーク支援制度と手当の導入において、社員感情への配慮が行き届いた設計がされており、導入後のハレーションも最小限に抑えることができた点が大きな理由です。また、導入から半年が経過した現在でも、社員からの満足度が非常に高く、持続的な成果が確認できています。
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公開日：2025/05/02
MVV再構築で組織基盤を強化し、期待以上の成果を実現
期待以上の成果が得られました。特に、MVVの再構築により、組織全体が同じ方向に向かって進むことができる基盤が整ったことが大きな成果でした。また、ワーカーさんのサポートにより、採用基準や評価制度が明確になり、組織としての一体感や運営の効率が格段に向上しました。外部人材との連携も非常にスムーズに進行し、信頼関係を築けたことで安心してプロジェクトを進めることができました。
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公開日：2024/10/09
採用活動の劇的改善とリスク回避策で期待以上の成果を実現
このサービスを5段階評価で5にした理由は、採用活動が全体的に大幅に改善され、期待以上の成果が得られたからです。特に、採用ペルソナの設計やチャネル選定が的確で、母集団形成が順調に進んだ点を高く評価しています。また、選考フローの改善や入社後のトラブル回避策の導入など、当初想定していなかった課題にも対応できたことで、リスクを最小限に抑えながら質の高い採用活動が実現しました。
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公開日：2024/10/01
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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