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2026年 上半期BOXIL資料請求数ランキング採用向けAIエージェント
採用向けAIエージェント
集計期間
2026年1月1日〜5月31日
2026年上半期（1月〜5月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年6月4日時点の情報です。
採用一括かんりくん
HRクラウド株式会社
『採用一括かんりくん』は、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用の双方に対応し、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして、サービス開始から7年で1,600社（※）を超える企業様に導入されています。
現在は従来の管理機能に加え、採用担当者の“右腕”となる「AIエージェント機能」を搭載。日程調整などの定型業務の自動化にとどまらず、AIが「スカウト文面の作成」「面接評価の補助」「辞退リスクの分析」といった実務を能動的にサポートします。 単なる業務効率化ツールから、自社にマッチする人材の獲得を共に目指すパートナーへと進化し、採用プロセスのスピードと質を劇的に向上させます。
※出典：採用一括かんりくん公式資料（2026年1月5日閲覧）
おすすめポイント
低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
採用一括かんりくんは、利用アカウントが増えても候補者データ量が増えても料金は変わりません。低コストで始めやすい上にオートメーション機能を搭載するなど、機能は充実のラインアップ。使い方に合わせて選べる5つのプランが用意されています。
採用情報を一元化
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用それぞれに最適化された機能で、企業の採用活動を効率化します。応募者管理、選考進捗共有、面接日程調整など、複数の採用ツールを活用し煩雑になりがちな採用業務をシンプルに一元管理。また、Zoom等のオンライン面接ツール、メール、社内カレンダーとの連携も充実しています。これにより情報散乱を防ぎ、スムーズな採用活動を強力にサポートします。
初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
採用一括かんりくんは、電話・フォーム対応はもちろん、Web会議での導入支援や操作説明など、専任のカスタマーサポートがきめ細やかにサポートします。導入後の活用状況に合わせた設定変更や、新たな運用フロー構築の相談会なども実施しています。
YORISAI
株式会社Ｈｏｒｉｚｏｎｔａｌ Ｌｉｎｅ
YORISAIは、AIの力で採用担当者の業務負担を軽減する人事・採用向けAIエージェントです。書類選考から面接結果の整理、候補者への連絡まで、判断と対話以外の実務をすべて自動化できます。
AIが、書類を解析して評価スコアを算出するため、内容を確認して承認するだけで、選考を進めることが可能です。さらに、面接中には対話をリアルタイムで記録して、評価レポートを自動作成できます。
また、候補者の経歴に基づいた質問の提案や、個別に最適化されたフォローメールの作成も可能です。このように管理業務をAIに任せることで、人事担当者は候補者との対話に専念できます。
Tasonal
株式会社ＳＡＩＲＡＩ
Tasonalは、採用における書類選考/日程調整/スカウト業務の負荷を軽減させることだけでなく、有効応募率向上や採用リードタイムの短縮に効果を発揮するAIサービスです。
書類選考やスカウト業務に対しては、過去の評価データをもとに、AIが評価モデルを自動構築でき、採用担当者や現場との評価ブレを減らすことができます。
職種ごとに評価項目テンプレートを持たせ、重要度や減点基準も柔軟に設定しており、自社の採用基準に沿ったスコアリングが可能です。これにより、採用担当者や現場が望む候補者に会う機会が増大します。（有効応募率が向上）
日程調整機能に関しては、これまでのURL型の日程調整サービスと同等の機能に加え、これまでの日程調整サービスで対応できなかった「面接官の日程がなく、個別に発生する調整」、「候補者から提示された場合に面接官のスケジュールを確認する」業務などの例外処理もすべてAIが行います。
これにより、採用担当者の日程調整の業務を最大限に減らすことができ、調整も24時間365日AIが迅速に対応することができ、”採用のリードタイム短縮”にも貢献します。
Tasonalを利用することで、公平で一貫性のある選考を実現し、有効応募率を向上させ、さらにAIが休むことなく日程調整などの事務作業を担うことで、採用のリードタイム短縮にもつながります。結果的に、採用業務の負担軽減だけでなく、企業の採用成功にも大きな効果をもたらします。
4
スカウトドッグ
株式会社ウェザーライト
スカウトドッグは、Webブラウザ上で選択した候補者情報を基に、生成AIが最適なスカウトメッセージを自動提案する採用支援ツールです。
拡張機能をインストールし、Web上のテキストを選択してクリックするだけで、媒体を問わず即座に文案を作成することができます。 API連携や複雑な設定は不要で、プロフィール読解やライティングにかかる時間を大幅に削減し、担当者のスキルに依存しない品質の標準化が可能です。
データは、Microsoft Azure日本リージョンで管理され、AI学習には利用されないため、セキュリティ面でも安全です。また、 生成回数に応じたクレジット制を採用しており、管理画面で利用状況を可視化しながら、組織的なコスト管理を行える仕組みです。
5
スカウタブル
株式会社ＭＡＰ
スカウタブルは、ダイレクトリクルーティングにおける、候補者検索やスカウト文面作成の負担を軽減し、送信業務を完全自動化する、採用向けAIエージェントです。
採用条件や媒体を設定するだけで、該当人材を自動検索し、新規登録などの最適なタイミングでアプローチします。AIが候補者個々の経歴を解析して、パーソナライズされた文面を生成するため、応募率の向上に寄与することが可能です。
また、専用画面から日々の送信状況を確認し、ダウンロードしたデータを分析に役立てることができます。新卒からアルバイトまで幅広く対応しており、プロの伴走支援を受けながらスムーズに導入を進める運用体制が用意されています。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。