【2024年】顧問紹介サービスのランキング！おすすめサービス

「顧問バンク」は、企業様と知見や人脈をお持ちの顧問様（約7,000人）のマッチングサービスです。 顧問といっても月額固定給で雇う方を探すだけのサービスではなく、課題に合わせて必要な人数を雇うことができ、新規営業先の開拓・コンサル・補助金申請などスポット起用から長期契約まで様々な案件依頼が可能です。顧問様への成果報酬も企業様からご提示頂けますので、コストパフォーマンスが良く、予算内での運用ができます。 顧問の選定方法は公募のほかに、データベース上でのプロフィール検索ができますので、気に入った方へ直接アプローチをして頂けます。 社内の様々な課題の解決や業務効率アップに繋がるサービスですので、お気軽にご相談ください。

Marketing Pieceのおすすめポイントは、現役CMOが課題整理から人材提案までを支援してくれる点と、貴重な人材プールから企業に合ったプロマーケターを最短即日で提案可能な点です。 現役トップクラスのマーケターが、組織体制や人材採用についての課題整理を無料で実施してくれます。さらに、フリーランスや副業、複業で採用すべき人材要件の整理、提案といったサポートも受けられます。 さまざまな職務領域や業界を経験したマーケターが数千人ほど登録しているため、企業に合った人材を提案可能です。また、求人募集から最短即日に面談、翌日に契約締結の実績もあります。 マーケティング成果やマーケティング組織を強化したい企業様におすすめです。

JOB HUB 顧問コンサルティングのおすすめポイントは、新規事業の経験者や、特定業界に人脈をもつ上場企業の元取締役など、プロフェッショナルの知見を経営課題の解決に活用できる点です。 10,000名以上の各分野に特化した人材が、案件の進捗管理をしながら課題解決をサポートしてくれます。課題解決にむけたコンサルティングだけでなく、実務まで携われる人材がプロジェクト単位で参画可能で、経営相談や海外拠点の現地マネジメント体制の強化支援、情報システムの最適化など幅広い領域をピンポイントで支援してくれます。 また、短期間の契約が可能で、状況に応じて契約期間を調整可能です。必要な期間、低リスク、低コストで顧問の専門知識や人脈などの知見を活用できるサービスです。

visasQ(ビザスク)は、大手企業や官公庁、中小企業、ベンチャー企業、個人事業主など、さまざまな依頼者が求めている新規事業や業務改善のヒントを、アドバイザー登録をしているビジネス経験者からセカンドオピニオンを受けられるプラットフォームです。フルサポート形式あるいはセルフマッチング形式のスポットコンサルを利用でき、1時間単位でアドバイザーから直接話を聞くことができます。

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②プロだけでのチーム構成 従来のBPOのような企業の窓口と実際の業務担当者が違うことような体制ではなく、当サービスでは戦術及び業務担当がプロ人事1人称でプロジェクトを実行することが特徴です。CORNERはプロジェクトの全体支援を実施する体制を組んでいます。 ③最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（30代・男性） 採用責任者として、中途採用を中心に年間100名以上を採用。戦略〜施策実行フェーズまで一貫して業務推進が可能。 人材例2） Bさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。

1,500社以上の導入と4,700案件以上の案件創出実績。初期費用ゼロ円〜スタート可能な雇用リスクゼロのプロフェッショナル人材のシェアリングサービス。経営戦略、新規事業開発、人事制度構築、マーケティング、資本政策、人材開発、業務改善、生産管理、採用、広報・ブランディング、法務などあらゆる経営や事業の課題解決をハンズオンで支援します。

カーマンライン株式会社が展開するシェアボスは、デジタル人材のシェアリングを通じて企業の事業支援を行う顧問紹介・派遣サービスです。デジタル人材に特化し、実績を持つ経験豊富なコンサルタントや事業会社のリーダーたちに戦略的なアサインをすることが可能となり、企業の課題解決に貢献します。 戦略コンサルティングから実務支援、アプリ開発・システム開発までをサポート。ニーズに合わせた多様な料金プランを提供し、月額定額で複数の人材にアサインできるプランも利用可能です。さらに、担当ディレクターにより満足度調査や要望のヒアリングを代行するサポート体制があり、CxO級のトップクラス人材をリスクなく活用できる点も特色の1つです。 革新的な知識や実績を有する人材が揃っているため、デジタル系に強い若手顧問サービスを求める企業や、IT企業の経営者、執行役員、事業部長級のハイクラス人材との直接相談を希望する企業にオススメです。企業はビジネスリーダーとのハイレベルな情報共有や最適なサポートを受けることが可能となり、担当ディレクターによるサポートも充実しており、企業の成長とイノベーションの加速に貢献するでしょう。

株式会社顧問名鑑が提供する顧問名鑑は顧問紹介・派遣サービスです。経営課題に直面する企業に対し、豊富な経験を持つ顧問を紹介して導入支援を行います。経験豊富な顧問人材は、新規商品の開発や販路開拓など多岐にわたる活用が可能です。大手企業や上場企業で部長や役員を経験した人材が多数登録。とくに海外ビジネスに精通した人材が多く、グローバル展開を目指す企業に有益です。 特定の業界や職種に精通した30,000名以上の参画顧問から、企業のニーズに合わせた人材を見つけ出します。プロジェクトに最適なスキルやノウハウを持つ人物を選定できるため、自社のニーズにマッチする人材を抽出し、契約ミスマッチのリスクを減らします。 また、顧問名鑑の担当者が企業・顧問・担当者の三者でプロジェクトを推進し、プロジェクトの進捗を定期的にチェックします。 顧問の紹介と面談までは料金が発生せず、契約締結までの利用料金は無料であるため、企業は費用対効果を重視しながら最適な顧問を選定可能です。起業直後や中小企業にとって強力なサポート役になるはずです。

マイナビが提供するマイナビ顧問は、経営課題を抱える企業に、高度な経営ノウハウや豊富な人脈を持つ課題解決のプロフェッショナルを紹介・派遣するサービスです。特徴は、経営アドバイザリー型と販路開拓型の2種類のプランから、企業のニーズに合わせて選択できることです。 経営アドバイザリー型では経営や事業、営業、企画、海外事業戦略などの課題に対して、顧問がアドバイスやハンズオン支援を行います。販路開拓型では、顧問の人脈を利用して新規顧客や取引先の開拓が可能です。どちらのプランも、企業の課題をヒアリングし、最適な顧問を紹介・提案し、契約後もアフターフォローをします。 経営や事業、営業、企画、海外戦略などの課題を抱えている企業や、新規顧客や取引先の開拓が難しい企業におすすめです。また、顧問の支援はアドバイスだけでなく、実際に現場に入って手を動かすハンズオン支援であるため、顧問と一緒に課題解決に取り組んでくれます。

タクウィルのおすすめポイントは、独自に構築された人材データベースが用意されている点と、有資格者の人材が多く登録されている点です。 独自に構築された人材データベースによって、プロ人材やハイスキル人材を紹介してくれます。 プロ人材を貴社の経営課題に合わせてプロジェクトに単位で雇用のリスクなくご活用いただけるサービスとなります。 また企業成長に合わせたハイレイヤー職の採用、事業運営のために必須となる専門家の採用といった、専門キャリア／有資格者の紹介に特化したサービスも行っております。 高度な専門知識、技術をもつ人材が多く登録されており、全登録者のうち約20％が有資格者です。また、建築関係や企業経営など、専門的なプロジェクトにも多くの人材を紹介した実績もあります。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- DX,顧問,プロ人材,新規事業,営業支援,業務効率化,営業戦略,販路拡大,販路開拓,新規ビジネス,AI,2024年問題,採用マーケティング,コスト削減,生産性向上,AI活用,経営課題,営業新規顧客,新規顧客開拓,営業組織,採用強化,人材教育,人材育成,組織力強化,組織,マーケティング強化,強化環境,地方創生,障がい,障害,システム,貿易,海外,海外支援,IR,広報,人,人材資金,資金調達,IPO,上場,地方,DX化,シェア開発,R&D就職