【2025年】AI面接ツールのおすすめサービス

「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的に対応することが可能です。

MiAI AI面接官のミアイは、「"自社に合う人"ときちんと向き合う。」採用を加速するAI面接官です。 企業の顔としてふさわしい服装やふるまい、そしてリアルタイムでの自然な応答を備え、求職者が安心して参加できる体験を提供します。 企業側は、初期面談・一次面接をAIが24時間365日自動で対応できるため、対応工数を大幅に削減できます。利用手順もシンプルで、ノーコードの管理画面から質問項目や評価基準を設定するだけで、自社専用のAI面接官を短期間で構築できます。生成された面接URLを応募者へ共有すれば、すぐに面接を実施できます。 応募者は送付されたURLにアクセスするだけで、スマートフォン・PCからオンライン面接を受けられ、アプリインストールや事前登録も不要です。負担のないスムーズな参加環境を実現しています。 面接内容は、採用ポジションや企業ごとの選考方針に合わせて柔軟に設計可能です。企業情報や評価観点を踏まえ、求職者の回答をその場で理解しながら最適な追質問を生成。直感的な操作性で、日本全国の求職者にストレスのない面接体験を届けられます。 さらに、企業独自の評価基準に沿ったレポート設計ができるため、履歴書やWebテストでは見えにくい情報を高精度に収集できます。回答内容・速度・語彙選択など多面的なデータを解析し、採用ミスマッチの防止に寄与します。面接データへのフィードバックからAIが自動学習し、評価のばらつきも抑制できます。 人材紹介・派遣企業向けの機能も充実しており、求人管理、初回面談、企業別の面接練習、自動マッチングまで幅広く対応。登録者対応の効率化と紹介精度の向上を同時に実現できる点も大きな特徴です。

＜全国のベンチャー企業の採用を多角的にご支援＞ ※上記に該当しない企業様からの資料DLはお控えください※ コンバージェンス株式会社の採用代行サービスは、単なる採用業務のみならず、人事課題の洗い出し～人材定着支援までの一連の「ヒト」にまつわる課題をトータルでサポートする採用代行（RPO）サービスです！ それは、コンサルティングファームが母体のため、ヒアリング力、課題の要件定義力に強みがあるためです。 上場前の大事な採用時期における採用実績が多数あり、成長企業に特化した採用支援を提供いたします。 プロジェクトチームは、実務経験3年以上（※）の専門家がアサインされており、原則固定制。AIを活用した時流に乗った人事課題解決のため、単なる「業務代行者」を逸脱した「課題を洗い出し、随時提案する伴走者」としてのサービスが他社との差別化ポイントです。 ※出典：CONVERGENCEの採用支援サービス公式HP（2025年10月15日閲覧）