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月間ランキング

20265月度
BOXIL資料請求数ランキング
オフィスコンビニ

20265月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
1位
snaq.me officeは、精製度の高い白砂糖や人工甘味料・合成保存料・合成着色料などを使わない、健康に配慮したおやつを届けるオフィスコンビニです。常時100種類以上※のラインナップから、商品開発・バイヤーチームやAIによるデータ活用を通じて、各オフィスに合ったおやつを届けます。休憩時間の何気ないおやつタイムをきっかけに自然な雑談が生まれ、部署の垣根を越えたコミュニケーションを活性化する効果があります。 また、コーヒーの提供コースや、社内バーにも適したおつまみコースなど、企業の独自の文化に合わせた多様なプランが用意されています。導入にあたって初期導入費や月額利用料、送料、備品代は無料で、商品代を中心とした料金体系で利用できます。GMOインターネット株式会社をはじめとする導入事例があり、健康に配慮した食の福利厚生として、健康経営や社内コミュニケーションの支援に活用されています。 ※出典:snaq.me office公式サイト(2026年4月26日閲覧)
おすすめポイント
白砂糖や人工甘味料・合成香料・合成保存料などを使わない、健康に配慮したおやつをお届け
snaq.me officeの最大の強みは、市販のコンビニやスーパーでは手に入らない、体に優しいナチュラルな素材で作られた高品質なおやつを継続的に提供できる点にあります。提供されるすべての商品は、白砂糖・人工添加物・マーガリン・ショートニングなどを使わないことを特徴としており、健康を意識する従業員にも配慮されています。 さらに、全国各地の生産者と独自に提携して開発された常時100種類以上(※)の豊富なバリエーションの中から、プロのバイヤーが厳選してオフィスへ直接届けます。クッキーやドライフルーツ、ナッツから、季節限定の特別なスイーツまで多彩なラインナップが揃っているため、常に新鮮な驚きを提供します。社員の毎日の健康維持を強力にサポートするだけでなく、仕事中のリフレッシュ効果を最大限に高め、長時間のデスクワークにおける午後の集中力や生産性の向上に大きく寄与するとして、高く評価されています。 ※出典:snaq.me office公式サイト(2026年4月26日閲覧)
AIが最適な商品を提案しコミュニケーションを促進
単におやつを補充するだけでなく、各オフィスの消費傾向や従業員の好みを学習して最適化する先進的な機能も本サービスの大きな特徴です。専用のシステムを通じて集められたフィードバックや決済データを独自のAIが詳細に分析し、次月に届けるべきおやつの組み合わせを自動で提案します。これにより、担当者が毎回商品を選ぶ手間を省きながら、常に社員の満足度が高いラインナップを維持することが可能です。 また、毎月届く新しいおやつがオフィス内の話題の種となり、「これおいしいね」「新しい味が入ったよ」といった自然な会話を生み出すきっかけとして機能します。普段は接点のない異なる部署のメンバー同士が、おやつコーナーの前で偶発的に交流する機会を創出し、社内のコミュニケーション不足という根深い課題の解決に役立つツールとして、大きな役割を果たします。
初期費用ゼロと多様なコース展開による手軽な運用
企業の担当者に負担をかけない柔軟な運用体制と料金システムも、本サービスが選ばれる重要な特徴です。専用のディスプレイボックスや決済用のQRコードなど、導入に必要な備品はすべて無料で提供されるため、高額な初期費用や設備投資を一切かけることなく、申し込みから短期間でスムーズに利用を開始できます。 決済方法はPayPayなどのキャッシュレス決済に対応しており、企業側が全額負担するだけでなく、従業員が一部を負担するといった自社の予算に応じて、柔軟に設定できます。さらに、定番のヘルシーおやつに加えて、こだわりの豆を使用した専用のコーヒーコースや、終業後の社内懇親会に最適な健康的なおつまみコースなど、企業の多様なニーズに合わせた複数のプランが展開されています。管理にかかる事務的な負担を極限まで抑えながら、自社の社風に最も適した福利厚生の形を手軽に実現できることが強みです。
2位

OFFICE ZENB

株式会社ZENB JAPAN
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OFFICE ZENBは、黄えんどう豆を使用した、グルテン濃度10ppm以下のパンやスナックなどをオフィスに常温で常備できる置き型の食の福利厚生サービスです。従業員の「健康的な間食を手軽に取りたい」「栄養バランスに配慮したい」というニーズに対し、食物繊維やたんぱく質などを含む軽食を提供します。 日持ちする常温ストック形式のため、冷蔵庫や電子レンジといった特別な設備を用意する必要がなく、省スペースですぐに運用を開始できます。また、プランは企業が費用を全額負担する形式と、従業員が一部を負担して安価に購入できる形式の2種類から自社の予算に応じて柔軟に選択可能です。福利厚生を通じて従業員のエンゲージメント向上や健康維持を力強く支援する仕組みが評価され、IT企業から製造業まで幅広い業界で採用されており、多様な働き方に寄り添う新たな食の基盤として定着しています。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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