モチベーションクラウドは、企業と従業員の相互理解度合いであるエンゲージメントを可視化し、その向上を支援するクラウドサービスです。
ただ組織状態を診断するだけでなく、診断結果にもとづき具体的な組織変革までを一貫支援する点が大きな特徴です。
定期的なエンゲージメントサーベイ(従業員意識調査)により、社員の期待度と満足度を2軸で測定し、どの課題に優先的に取り組むべきかを科学的に明らかにします。
調査結果は国内有数のデータベースを基に他社や過去との比較分析が可能で、組織課題を客観的に把握可能です。
さらに、数問・約1分(※)で回答できるパルスサーベイを活用して月次・週次で改善の進捗をモニタリングし、継続的なPDCAサイクルを回せます。
結果の分析や優先施策の立案にはAIが組み込まれており、AIアドバイザー機能がレポート内容の理解やアクションプラン策定をサポートします。
また、リンクアンドモチベーショングループの25年以上(※)の組織人事コンサルティング知見を活かした専任コンサルタントの伴走支援も含まれており、調査後の改善活動の計画策定から実行まで徹底的に支援する体制が整っています。
※出典:モチベーションクラウド公式HP(2025年7月3日閲覧)
10,000社超、500万人以上(※) 国内有数のデータベース
モチベーションクラウドでは、国内有数の12,650社、509万人(※)のデータベースをもとに組織状態を可視化・分析可能です。期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握ができます。
※出典:モチベーションクラウド公式HP(2025年8月7日閲覧)
組織の問題を解決するには「診断」「変革」のサイクルが重要です。モチベーションクラウドなら期待度と満足度の2軸で組織の優先課題を把握するだけでなく、25年以上培ってきた組織改善技術をもとにコンサルタントが改善まで徹底的にサポートいたします。またパルスサーベイにより定期的に進捗を管理し、定量的な改善状況もモニタリングしながら丁寧なマネジメントで実行支援を行います。
モチベーションクラウドではエンゲージメントサーベイだけではなく、個人開発(360度診断)機能やWeb社内報(社内ポータル)機能もご利用可能です。人・組織に関して総合的な改善を支援し、企業のエンゲージメント向上をサポートいたします。