TUNAG（ツナグ）の料金・機能・導入事例
株式会社スタメン
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※Web社内報におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
ー
TUNAG（ツナグ）とは
TUNAG（ツナグ）は、離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。
組織状態の可視化・分析から、改善施策の設計・実行までオールインワン。組織課題解決のPDCAを回し、働きがいのある組織づくりを実現します。
【豊富な情報共有・交流機能で人と情報が集まる社内プラットフォームに】
経営層や人事部がいくら頑張って組織改善の取り組みを行なっても、社員が取り組みを知らなければ効果はありません。
TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、組織改善の取り組みも目に触れるため、効果を最大化しやすくなっています。
スマホアプリでもほとんどの機能が利用可能。社用PCを持たないスタッフが多い企業様でも、TUNAGひとつで情報共有や社内コミュニケーションを完結できます。
＜日常的に使いやすい機能が満載！＞
Web社内報／社内SNS／社内ポータル／社内ポイント／社内表彰／社内掲示板／日報／社長メッセージ／サンクスメッセージ／ワークフロー／社内チャット／福利厚生／社員プロフィール／カレンダー／タスク依頼 etc...
【管理画面から簡単に最新の人事データを可視化・分析】
組織改善、エンゲージメント向上の取り組みの成果を管理画面で分析、可視化できます。効果検証のしにくい人事施策などの振り返りもしやすく、データに基づく取り組みの振り返りを行えます。
【効果的な運用を支援する安心のサポート体制】
専属のカスタマーサクセスと一緒に取り組みの効果検証を行い、取り組みの内容を改善できます。
取り組みを「やって終わり」「やりっぱなし」にすることなく、その時の課題の状態に合わせてPDCAを回し続けられるからこそ、継続的な組織改善に繋がります。
※出典：TUNAG公式HP（2026年4月1日閲覧）
TUNAG（ツナグ）のおすすめポイント
ポイント1
組織課題に合わせた取り組みをカスタマイズ
組織課題は100社あれば100通り、最適なアプローチは組織ごとに異なります。TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるプラットフォームサービスです。
成功事例を知る専属のサポート担当が取り組みの設計から運用までを支援。取り組みを「やって終わり」「やりっぱなし」にすることなく、その時の課題の状態に合わせてPDCAを回し続けられるからこそ、継続的な組織改善に繋がります。
ポイント2
従業員が日常的に使いやすい機能が満載
経営層や人事部がいくら頑張って組織改善の取り組みを行なっても、社員が取り組みを知らなければ効果はありません。TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、組織改善の取り組みも目に触れるため、効果を最大化しやすくなっています。
ポイント3
取り組みの成果を管理画面で分析
組織改善、エンゲージメント向上の取り組みの成果を管理画面で分析、可視化できます。取り組みの利用量やツール定着率の可視化はもちろん、離職兆候の見地や離職原因の特定も可能。効果検証のしにくい人事施策などの振り返りもしやすく、データに基づく取り組みの振り返りを行えます。
※BOXIL編集部調査情報
TUNAG（ツナグ）の料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
- 20
人〜
- 最低利用期間
- 1
年
0ヶ月
0日
- ご利用人数やオプションの有無によってプランが異なります。組織規模に合わせて最適な提案をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
組織規模に合わせて最適な提案をいたします
※BOXIL編集部調査情報
TUNAG（ツナグ）の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド / デスクトップ | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 予約投稿 | 投稿のピン留め・掲示板機能 | ||
|---|---|---|---|
| 投稿テンプレート | ブックマーク | ||
| タグ | — | タイムライン | |
| スレッド返信 | シェア・引用機能 | ||
| サンクスカード |
| 分析・レポート | 社外ユーザーの招待 | — | |
|---|---|---|---|
| 権限管理 | — | オンライン状況の確認 | — |
| アンケート |
| 未読・既読 | 既読のみ確認可 | 絵文字のリアクション | |
|---|---|---|---|
| スタンプ | いいね機能 |
| 非公開のチャット | 個人チャット（DM） | ||
|---|---|---|---|
| メンション | グループチャット |
| タスク管理 | 目標管理 | ||
|---|---|---|---|
| 翻訳 | 社内Wiki・Q&A | ||
| 検索 | プロフィール | ||
| ファイル共有 | ニュースフィード | ||
| スケジュール管理 | ビデオ通話 | — | |
| 音声通話 | — | 画面共有 | — |
| 日報 | メール連携 |
| 目標管理 | ストレスチェック | — | |
|---|---|---|---|
| 適性検査 | — | 離職傾向分析・アラート | — |
| 従業員満足度アンケート | — | アンケートのカスタマイズ | — |
| 従業員インタビュー | — | 退職者からのフィードバック収集 | — |
| エンゲージメント測定 | — | モチベーション測定 | — |
| コンディション測定 | — | eNPS測定 | — |
| オンボーディングフォロー | — | リファレンスチェック | — |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
| 1on1支援 | タレントマネジメント | — | |
| サンクスカード・ポイント送付機能 | 研修 | — | |
| 従業員サポート代行 | — |
※BOXIL編集部調査情報
TUNAG（ツナグ）の連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
TUNAG（ツナグ）の導入効果
TUNAG（ツナグ）の導入企業（順不同）
- 株式会社八神製作所
- 株式会社オーダースーツＳＡＤＡ
- 株式会社アワーズ
- 株式会社ＢＰ
- 株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ
- 株式会社木曽路
- 京都信用金庫
- 株式会社ジャパネットホールディングス
- カンロ株式会社
- 福山通運株式会社
- ジョーシンサービス株式会社
- トヨタモビリティ東京株式会社
- カフェ・カンパニー株式会社
- 兵庫ヤクルト販売株式会社
- 株式会社ポムフード
- 株式会社東栄住宅
- 株式会社北の達人コーポレーション
※BOXIL編集部調査情報
TUNAG（ツナグ）の画面/UI
タイムライン
会社からのお知らせが各自のスマホに直接届きます。情報の出し分けもでき、必要な人に必要な情報だけが届く仕組みを作れます。重要な情報は目立たせて表示でき、見逃しを防止します。
※サービス提供会社掲載情報
TUNAG（ツナグ）の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.12
注目口コミ
社内コミュニケーション促進をサポート
社内コミュニケーションを活性化させるプラットフォームです。利用状況レポート機能によって、社員のエンゲージメントやコミュニケーションの現状を把握できます。投稿へのスタンプ反応などが容易で、社員間の関係構築をサポートします。
続きを読む
公開日：2025/03/07
コミュニケーションとモチベーション向上に貢献
カード機能には、リワードのオプションが含まれており、社内での賞賛や感謝を視覚化することができます。これにより、社員同士の円滑なコミュニケーションが促進されました。
続きを読む
公開日：2024/02/06
とても良い、社内での情報共有やコミュニケーションに良いです。
社内での掲示板の様な役割として使用しております。共有やコミュニケーションでいうとグーグルチャットなどのサービスがありますがTUNAGは共有に特化したサービスです。新しい社内での取り組みなどをとても見やすくフランクに投稿できるので気軽に投稿、閲覧できます。
続きを読む
公開日：2024/01/30
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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TUNAG（ツナグ）に関するよくある質問
Q TUNAGはどのような組織課題に向いていますか？
A 拠点や職種が分かれていて情報が行き渡りにくい組織や、従業員の定着に課題を抱える組織に向いています。 感謝や称賛を可視化する制度、経営層からの発信、社内報などを通じて、部署を越えたつながりをつくる運用ができます。現場の業務手続きを同じ基盤に載せることで、日常的に開いてもらえる状態を目指す設計です。Q どのような機能が用意されていますか？
A サンクスカードや社内ポイント、Web社内報、表彰制度、サーベイ、1on1といった組織づくりの機能があります。 あわせて、申請承認フロー、マニュアル管理、タスク依頼、社内掲示板、アンケート、業務テスト、社内チャット、日報など、現場の業務を支える機能も備えています。用途に応じて組み合わせて運用できます。Q 自社に合わせて運用をつくり込めますか？
A ノーコードで施策を設計できるため、自社の課題や文化に合わせた運用を組み立てられます。対象者や公開範囲などの権限設定も管理画面から調整でき、拠点や職種ごとに見せる情報を分ける使い方にも対応します。運用を始めた後に内容を見直し、改善を重ねていく進め方が想定されています。Q 組織の状態はどのように把握できますか？
A 従業員の行動データとサーベイの結果を組み合わせた分析画面から、組織の状態を確認できます。どの部署や階層で課題が起きているかを絞り込めるほか、日々の利用状況の変化から離職の兆候にあたる動きを早めに捉える見方ができます。 把握した内容をもとに次の施策へつなげる運用をサポートします。Q 導入後のサポート体制を教えてください。
A 専任のスタッフが初期設定や社内説明会に伴走し、運用開始後も蓄積されたデータをもとに改善を提案します。 管理画面内のチャットから随時相談でき、ヘルプサイトや活用セミナー、定期的な分析レポートも用意されています。導入企業同士が運用の工夫を交換するコミュニティや、取り組みを表彰する年次のイベントもあります。
※BOXIL編集部調査情報
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TUNAG（ツナグ）のBOXIL資料請求数ランキング1位受賞歴
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 カテゴリ総合 No.1カテゴリ総合
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 不動産/建設/設備系 No.1不動産/建設/設備系
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 メーカー/製造系 No.1メーカー/製造系
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 IT/通信/インターネット系 No.1IT/通信/インターネット系
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 サービス/外食/レジャー系 No.1サービス/外食/レジャー系
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系 No.1マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 大企業向け No.1大企業向け（1,000名以上）
- 2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 中小企業向け No.1中小企業向け（1,000名未満）
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 輸送/交通/物流/倉庫系 No.1輸送/交通/物流/倉庫系
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 小売/流通/商社系 No.1小売/流通/商社系
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 サービス/外食/レジャー系 No.1サービス/外食/レジャー系
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング ピアボーナスツール カテゴリ総合 No.1カテゴリ総合
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング ピアボーナスツール IT/通信/インターネット系 No.1IT/通信/インターネット系
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング ピアボーナスツール 中小企業向け No.1中小企業向け（1,000名未満）
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング 社内ポータルサイト IT/通信/インターネット系 No.1IT/通信/インターネット系
TUNAG（ツナグ）の提供会社
株式会社スタメン
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
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