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2026年 4月度BOXIL資料請求数ランキング人材派遣サービス
2026年4月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
レバテックは、レバテック株式会社が提供するITエンジニア・デザイナー専門エージェントです。大規模な開発プロジェクトの立ち上げや新規事業で社内リソースが不足している場合でも、人材要件をレバテックに伝えることで、同社の豊富な登録者データベースから適切な技術者を提案してもらえます。提案される人材はプロジェクトマネージャーやフロントエンドエンジニアなど50職種（※）をカバーしており、希望どおりの人材を見つけやすいメリットがあります。
レバテックでは、2段階（※）の社内審査を経た人材のみを紹介しており、採用後に即戦力として活躍が期待できる点が大きな強みです。クライアント企業には専任のコンサルタントが付き、要件のヒアリングから採用後の稼働フォローまで一貫したサポートが得られるほか、マッチング後は候補者の経歴紹介や面談調整が行われるなど、支援体制も充実しています。
※出典：レバテック公式HP（2026年1月20日閲覧）
おすすめポイント
累計登録者45万人超の豊富なIT人材プール（※）
レバテックは、業界最大級となる登録者数45万人以上（※）の豊富なデータベースを保有しており、多様なITエンジニアに出会えます。サーバーサイド・インフラ・セキュリティなど各種エンジニアから、UI/UXデザイナーやWebマーケターなどのクリエイティブ系まで、50職種（※）を網羅する人材ネットワークが強みです。
企業はこの幅広い母集団から求めるスキルを持つ人材を迅速に見つけ出せるため、自社だけでは見つけにくい隠れた人材や特殊スキル保持者にも辿り着きやすくなります。即戦力人材に絞って提案されるため、採用後すぐにプロジェクトに参画できる点もメリットです。
※出典：レバテック公式HP（2026年1月20日閲覧）
専門コンサルタントによる質の高いマッチング
レバテックでは、IT業界に精通した専門コンサルタントが担当し、技術要件や企業文化を理解したうえで候補者を絞り込みます。独自の2段階審査（※）でスキル・人柄を厳選し、豊富な人材データベースと合わせて質の高い人材提案が可能です。
このような点から、採用後のマッチング率の向上が期待できます。レバテック経由で採用したエンジニアは、短期離職率1.2％（※）と業界屈指の定着率を誇り、安心して長期活用を行えます。
※出典：レバテック公式HP（2026年1月20日閲覧）
幅広い雇用形態に対応
派遣だけでなく、複数の採用形態を一括して相談できる点もレバテックの強みです。
短期プロジェクトにはフリーランス、長期採用には正社員候補を提案するなど、企業のニーズに応じた契約形態で人材を紹介できます。派遣期間終了後に同じ人材をフリーランス契約に切り替えたり、気に入ったエンジニアを正社員登用する柔軟な対応も可能です。
これにより、現場の事情に合わせて必要なリソースを柔軟に確保できます。
CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。
調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月10日閲覧）
最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。
ラクスパートナーズは、ITエンジニアに特化した人材サービスを提供しています。
自社で正社員として採用・育成したエンジニアを、クライアント企業に常駐派遣し、Web開発・インフラ・ML・QAなどの多様な領域に対応。即戦力人材の安定供給により、企業のDX推進や開発体制強化を支援します。
【サービス内容】
・常用型派遣（労働者派遣契約）
・SES（準委任契約）
・ラボ型開発（チーム体制でのご提案）
【特徴1】「合格率3％（※）。技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたプロパーエンジニアのみをご紹介」
厳選した選考を通過した優秀な人材のみを正社員として採用し、実践的研修を経て現場に参画。スキルだけでなく、業務推進力やコミュニケーション力にも優れた人材をご提案します。
【特徴2】Web開発・インフラ・QA・AIまで幅広い領域に対応
フロントエンド・バックエンド、インフラ設計・運用、テスト・品質保証、データ分析・可視化など、領域ごとの専門スキルを持ったエンジニアが在籍。事業フェーズや技術スタックに合わせた柔軟な人選が可能です。
【特徴3】稼働後も伴走する営業・技術サポート体制
参画前の要件すり合わせはもちろん、稼働後も定期フォロー・技術サポートを実施。人材配置だけでなく、長期的な開発体制づくりまで支援するパートナーとして伴走します。
派遣されるエンジニアは常用型派遣（登録型ではなく自社雇用）であるため、派遣先企業の一員として指揮命令系統に組み込んで業務を進められるので、プロジェクト状況に応じた柔軟な対応が可能です。
※出典：ラクスパートナーズのITエンジニア派遣公式HP（2026年2月23日閲覧）
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IT TasCal
株式会社スリー・イー
IT TasCalは、情報システム部門の人材不足を解消し、インフラ構築や運用の業務を支援します。
24時間365日のBPO体制でヘルプデスクやキッティング、IT資産管理、システム監視、セキュリティ運用等、包括的な業務を代行することが可能です。
課題に合わせてBPOではなくエンジニアの常駐派遣サービスのご提供も可能です。
これにより、場所を問わず、時間帯を問わず、情報システム部門のリソースを流動費化でき、コスト最適化、体制冗長化を実現できます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。