2026年 9月度

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人材派遣サービス

CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。 調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月10日閲覧） 最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。

BREXA SOLVIAは、ITエンジニアに特化した人材サービスを提供しています。 自社で正社員として採用・育成したエンジニアを、クライアント企業に常駐派遣し、Web開発・インフラ・ML・QAなどの多様な領域に対応。即戦力人材の安定供給により、企業のDX推進や開発体制強化を支援します。 【サービス内容】 ・常用型派遣（労働者派遣契約） ・SES（準委任契約） ・ラボ型開発（チーム体制でのご提案） 【特徴1】「採用率4％（※）。技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたプロパーエンジニアのみをご紹介」 厳選した選考を通過した優秀な人材のみを正社員として採用し、実践的研修を経て現場に参画。スキルだけでなく、業務推進力やコミュニケーション力にも優れた人材をご提案します。 【特徴2】Web開発・インフラ・QA・AIまで幅広い領域に対応 フロントエンド・バックエンド、インフラ設計・運用、テスト・品質保証、データ分析・可視化など、領域ごとの専門スキルを持ったエンジニアが在籍。事業フェーズや技術スタックに合わせた柔軟な人選が可能です。 【特徴3】稼働後も伴走する営業・技術サポート体制 参画前の要件すり合わせはもちろん、稼働後も定期フォロー・技術サポートを実施。人材配置だけでなく、長期的な開発体制づくりまで支援するパートナーとして伴走します。 派遣されるエンジニアは常用型派遣（登録型ではなく自社雇用）であるため、派遣先企業の一員として指揮命令系統に組み込んで業務を進められるので、プロジェクト状況に応じた柔軟な対応が可能です。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年8月25日閲覧）