【2024年】健康管理システムのランキング！おすすめサービス

ねむりの応援団のおすすめポイントは、ニーズに応じて定期的に睡眠状態を可視化できる点と、シート型睡眠センサーでデータを取得可能な点です。 企業ニーズに応じて、定期的に社員の睡眠やストレスの状態を可視化できます。採用されている評価指標は、世界共通で不眠症の評価指標とされているアテネ不眠尺度や、自記式スクリーニング尺度のK6、生産性への影響度を評価する指標のQQ methodです。 薄型シートセンサーで敷いていることを意識せずに、睡眠データを取得できます。計測データは専用無線ルーターを経由してサーバーに蓄積され、取得データをもとに睡眠改善インストラクターによる睡眠改善のサポートを受けられます。

【導入メリット①】 ■社員に対しての疾病、労災リスクの管理が出来ていない・・・ ■健康管理の課題点が不明・・・ 健康データを一元管理し、精神の不調・疾病リスク等を早期発見、予防措置を実現します。健診等の進捗管理も行え、現状や課題を見える化し、早期の対策が可能です。 ---------------------------------------------------------------------- 【導入メリット②】 ■健康情報データがまとまっておらず管理が大変・・・ ■紙管理で健診結果が集約しきれない・・・ 健診、ストレスチェック、残業時間、など健康情報のデータを一元管理できます。 紙管理→デジタルデータ化のサポートも強力に行います。人事・総務・労務の他、産業医や産業保健スタッフの方々の各種業務の効率化を実現します。 ---------------------------------------------------------------------- 【導入メリット③】 ■各地に点在する事業所のデータが取りまとめられない・・・ ■グループ企業が多数あり管理が困難・・・ 各拠点のデータの管理が貴社の運用に沿ったかたちで実現可能です。 会社や各拠点の組織単位や利用者の権限、項目単位でデータの閲覧範囲を細かく設定できます。 ---------------------------------------------------------------------- 主な機能 ※一例となります。詳細はぜひお問い合わせください。 【管理者向け】　　　　　　　　　　　　　　　　【従業員向け】 ・健診結果(一般)　　　　　　　　　　　　　　　・健診結果 ・二次検査結果　　　　　　　　　　　　　　　　・二次検査受診報告 ・面談指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コメント表示 ・進捗管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　・問診アンケート回答 ・就業判定 ・疾病管理 ・産業医意見書 ・コメント ・労基署報告 ・検索、出力 ・健康管理状況（ダッシュボード※開発中）

健康診断の予約が画面上で完結する「インターネット予約」をはじめ、予約情報の管理が行えます。全国の健診機関との契約代行にはじまり、毎月の健診費用の請求書を取りまとめる精算代行、未申込者督促も対応しています。

※※2023年4月より、離職防止を目的としたパルスサーベイが追加されます※※ 『LLax forest(リラク フォーレ)』は、SOMPOグループがメンタルヘルス事業実績を基に開発した、ストレスチェック機能付きのエンゲージメントサーベイです。健康経営課題の解決を支援するツールです。 ♦ 複数サーベイを一本化 ・　メンタルヘルス ・　フィジカルヘルス ・　エンゲージメント ・　プレゼンティーイズム(※Wfun) ※産業医科大学が開発。企業の「健康経営」ガイドブック（経済産業省）、および 健康経営度調査票において、推奨されているプレゼンティーイズム測定ツールです。 ♦ 集団分析/組織分析 ・　 管理画面にて、各サーベイ結果をイラストと共に分かりやすく表示 ・　「健康課題による損失金額」を、プレゼンティーイズム、アブセンティーイズムの切り口で算出 ・　「評価の高い従業員の離職予防」などの切り口で、定性的な情報を表示 ♦ 個人結果と研修動画 ・　全体結果、カテゴリ別結果、総合コメント、項目別結果一覧、項目別結果詳細のフィードバック ・　パーソナライズ機能によって、100種類以上の研修動画から結果に応じたおすすめを自動表示

ベネワン・プラットフォームは、人事や健康に関するデータを一元管理できる健康管理システムです。従業員の基本情報、労働時間、スキル、業務に対するモチベーションなどのHR情報や、健康診断の結果、ライフスタイル、ストレスチェックなどの健康情報を集約し、可視化することで、個々の従業員に最適なマネジメントを行うことができ、生産性や業務モチベーションの向上、離職率の低下に寄与することが期待されます。 従業員の情報を収集・管理することで、ワークライフバランスの充実をサポートし、自身を客観視することによって、日常ではなかなか実感できない長所や短所にも気がつくことができます。また、管理職や人事担当者には、部署の所属メンバーの詳細情報をチェックできる画面が用意されており、スキルや残業時間、有給取得状況を確認できるほか、各種のデータを比較することも可能です。 ベネワン・プラットフォームは、人事評価システムだけではなく、様々な機能が用意されたパッケージとなっており、他にも社内環境改善のためのシステムを導入したい中小企業にマッチしています。

「患者や周囲の人」100人弱へのインタビューを経て、患者達と臨床心理士が作ったゲーム研修です。 組織ケアのため“患者以外”にうつ病サポートの全体像（症状/対処）を理解させる。

WELSAのおすすめポイントは、従業員の健康関連データや記録を一元管理できるだけでなく、再検査対象者を自動抽出できたり、健康リスクの評価や重大疾病の発症リスク予測をすることが可能です。 再検査対象者を自動で抽出し、再受診勧奨を効率化できます。該当者へメールで通知もできるほか、再検査対象者に対してラベル付けを行い、受診状況を把握できる機能も利用可能です。 健康リスクの評価と、重大疾病の発症リスク予測を確認できます。健康診断、生活習慣の結果をもとに、各種がんや糖尿病、脳梗塞など重大疾病の10年以内で発症するリスクを計算してくれます。 重大疾病の発症リスクが高い社員を把握したい企業へ、おすすめの健康管理システムです。

クラウド健康管理システムmediment（メディメント）が、人事・総務ご担当者の負担軽減・従業員のパフォーマンス向上を実現します。 健康診断とストレスチェックの実施・結果管理をクラウド上で一元管理。データの保管にとどまらず、就労判定や労基署への報告書作成もワンクリックで簡単に対応可能。今まで人事労務担当者の負担になっていた煩雑な健康管理業務の工数を大幅に削減します。 また、データの可視化で高リスク者を早期発見し、受診勧奨や相談窓口の利用、産業医との連携で重症化する前に早期介入することが可能に。さらに、事業所や部署ごとの集団分析機能を活用することで職場環境改善につなげられます。 【機能詳細】 1)健康診断 ・受診管理 ・結果データ化 ・受診勧奨 ・集団分析 ・労基報告書作成 ・就業判定 2)ストレスチェック ・Web受検 ・多言語受検 ・結果データ化 ・受検勧奨 ・集団分析 ・労基報告書作成 3)その他、多様な機能 ・過重労働管理 ・衛生委員会管理 ・産業医面談管理 ・健康相談窓口 ・産業医紹介 ・抗体価管理

離職や休職を防ぐ・定着をアップするには厚労省が勧める通り、メンタルヘルス面の職場環境改善が必要です。ORIZINは、中堅~中小企業向けに弊社の保健師や臨床心理士が低価格で職場環境の問題点と改善のためのアクションプランをご提示するストレスチェックサービスです。「法律で義務だからストレスチェックを実施する」から脱却し、「働きがいをもって人材が定着するストレスチェック」に変えてみませんか？弊社の保健師や臨床心理士がお手伝い致します。 厚生労働省が義務として定める57項目のストレスチェックだけでなく、注目のエンゲージメントなどポジティブ心理学の設問が入った80項目でのストレスチェックも同一料金で実施できます。

ソシキスイッチ ストレスチェックのおすすめポイントは、「最低価格保証」を掲げてコストパフォーマンスを重視している点と、受検者リストを渡すだけで他の作業を代行してもらえる点です。 東大発ヘルステックならではの技術力で、手書きのアンケート用紙をデータ化し、高速で分析します。ストレスチェックの集計、出力までをシステム化されているため、最短2週間で分析結果を納品可能です。 受検者リストを渡すだけで、紙とWebどちらも他の作業も代行してもらえます。紙であれば、氏名差込の帳票印刷、分析レポートの封入作業を実施できます。Webであれば、受検者リストの登録や受験案内、未受検者への勧奨、高ストレス者への面接勧奨なども代行可能です。