【2024年】労務管理システムのランキング！おすすめサービス

LaKeel HRは、貴社の戦略人事の実行をサポートするSaaS型人事統合システムです。 勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。 さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。 業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。 このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。

【ポイント1】入社予定者からの情報収集を効率化 必要な情報は入社予定者が直接入力。書類作成も印刷も押印も郵送費も全てなくすことができ、入社予定者からの情報収集の効率化を実現します。 提出忘れや提出ミスを防止するための督促機能やエラーチェック機能も充実しているので、確実な情報収集をサポートします。 【ポイント2】大手法人向けに設計された雇用手続きサービス 会社・職種・店舗によって異なる雇用契約書に関するフォーマットや誓約書の数、書類の種類。複数拠点にまたがる承認フローや膨大な処理量まで、大手法人向けに設計された雇用手続きサービスがサポートします。 大手法人の大量かつ複雑な業務も、豊富な機能で自動化が可能です。 【ポイント3】人事システムへの連携も自動化 COMPANY人事・給与をお使いのお客様なら、自動連携により内定者の雇用発令・個人情報が自動作成されます。 他の人事システムを利用している場合でも、連携用データをボタンひとつで出力できるため、人事システムへの連携自動化を実現します。 ▼「COMPANY（カンパニー）雇用手続管理」の詳細な機能 ○ オンライン入社手続き 入社予定者が迷うことなく操作できるUIで、手間なく入社手続きを完結 ○ 雇用契約・電子指名 雇用契約書や誓約書をペーパーレス化 ○ 進捗管理 充実した進捗管理・アラート機能で手続きの抜け漏れを防止 ○ 人事システム連携 人事・給与システムへの登録を自動化し、登録作業や取込作業を不要に

ARROWはシフトから給与までを一括で管理することが可能な一体型の労務管理システムです。シフト管理、勤怠管理、給与計算、帳票作成などと、会社が大きくになるにつれて面倒になりがちな管理をすべて自動で管理することができます。すべての機能が使えるにも関わらず月額1,980円からと、非常にリーズナブルなシステムです。

Workcloudのおすすめポイント（※SaaSシステム利用のみの受付は2023年中盤より開始予定、現状はアウトソーシングサービスのご提供が前提となります） -------------------------------------------------------------------------- １．給与・勤怠・労務がワンプラットフォーム、IDPASSを複数持たず、共通UIで運用可能 ２．自社開発のため新たな機能開発に随時対応、在宅関連機能も充実 ３．人事情報の更新や法改正への対応含め、日々の人的運用をアウトソーシング可能 ４．外部機関からの認証を得た、高いセキュリティ品質 -------------------------------------------------------------------------- Workcloudでは給与計算や年末調整などの業務をアウトソーシングできるサービスが導入されており、最短5分で終わるオンライン年末調整も特徴的です。 アウトソーシングのモデルを前提とした機能が、システム設計に取り込まれている点が他社システムとの大きな違いです。規定を合わせて給与ロジックを設定でき、月次給与計算や賞与計算を効率的に行えます。また、住民税異動届や住民税年度更新などの業務も対応可能です。 質問内容に合わせて情報を入力できるので、従来の紙媒体で発生した疑問が解消できます。クラウド管理でステータスを一元管理しており、オンラインマニュアルやヘルプ機能を組み合わせて使用することで、社員のタスク漏れを減らせます。 また、問い合わせ管理機能も搭載されているため、人事／労務へ届く問い合わせ件数の削減に期待できます。

ProSTAFFクラウドは、2,000社超の導入実績を有する人事労務パッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務管理システム。クラウド提供でありながら、お客さまごとのニーズや業務フローに合わせたカスタマイズ開発が可能です。導入・運用コストを抑えつつ、利便性や業務効率を損なわない人事労務管理システムの導入を実現します。 人事情報の一元管理及びワークフローを利用できる「人事管理」を基本とし、それに「給与管理」「就業管理」を組み合わせてご利用いただけます。外部の給与システム、就業システムを使用して「人事管理」と連携させることも可能です。 【特長】 ・チェック作業自動化 プリセットや任意設定のチェックパターンに基づいてワンクリックで完了。時間がかかる入力内容の確認作業の時間を大幅に削減できます。 ・電子申請対応 同社提供のクラウド電子申請「ez-GoV」（別途料金発生）を利用することで、デジタル庁が運営する行政ポータルサイト「e-Gov」とAPI連携し、シームレスに申請を行うことができます。 ・カンタン帳票出力 社員名簿、給与集計表、勤務集計表など、60を超える帳票をあらかじめ用意しております。印刷、PDF、EXCELの3タイプ（帳票によって出力タイプが限定されるものもあり）で出力でき、オリジナル帳票（同社で作成が必要）も利用可能です。 ・業種対応システムテンプレート 業務の特殊性や働く人の多様性などから標準機能では対応できない業種があります。「医師の働き方改革」に対応した「病院向けシステムテンプレート」や、一般企業とは異なり公務員法や各種条例などを含めた運用が求められる自治体や公共企業体などで活用できる「公共向けシステムテンプレート」などを提供しています。 ・進捗を“見える化” 管理画面にタスクやお知らせを表示。あらかじめタスク期限やルーチン作業の実施時期を登録しておくことで、ミスを減らします。 ・カスタマイズ可能 お客さまの業務フローやニーズに合った機能をアドオン提供。システムに業務フローを合わせる必要はありません。 従来の業務フローを変えずに人事労務管理システムを導入したい企業におすすめです。

「ほすぴタッチ」は、医療・介護福祉・ヘルスケア業界のシフト作成をAIと数理モデルで高速に自動化します。 【日本で組めないシフトは無い】をキャッチフレーズに、複雑でやっかいな勤務シフトほど威力を発揮するのが「ほすぴタッチ」の強みです。 導入前、導入後の設定作業や勤務ルールの変更も永続的にサポート・代行いたしますので、まるで新しいシフト管理部門ができたような印象です。 もちろん、医療・介護福祉業界以外でも、「複雑なシフト」「時間のかかるシフト作成業務」なら業界もスタッフ規模も問いません。放送局やフィールドエンジニアリングでも導入されています。 ◇シフト作成と管理に特化したSaaSだから、“新型コロナウイルス”のような緊急時の対応にも強みを発揮します。 ◇何十億通りもの勤務シフト表をすばやく自動作成。その中から最適なシフト表を提案してくれます。 ◇とかく独特で厄介な勤務ルールが存在する医療・介護・ヘルスケア業界。組織独自の勤務ルールや複雑なシフト条件にも、カスタマイズ無し（追加費用無し）で対応できます。その他の業界や人数規模の大小も問いません。 ◇シフト希望の受付や、個人間でのシフトの交換も、スマホから簡単に行えます。 ◇勤務シフト作成・管理に特化したクラウドだから、サーバの購入や、特別なソフトが不要です。 ◇1スタッフあたりの月額料金も850円～と、コスパも最高です。 ◇初期設定は丸ごと当社でお引き受けしますので、お忙しい担当者でも安心です（初期費用に含む。追加費用無し）。 ◇「もうシフト作成で、紙とExcelには泣かされない」がスローガンの「ほすぴタッチ」で、今日から医療・介護福祉・ヘルスケア業界の働き方改革を！ ⇒⇒⇒　いますぐ、Googleで「ほすぴタッチ」と検索！

PCA Hub 労務管理は、バックオフィス業務のデジタル化を実現し、生産性向上に貢献できる労務管理システムです。社員の申請状況を社内担当者にて瞬時に確認できるほか、印刷や郵送にかかるコスト削減にもつながります。また、社員自身の申請状況や承認状態をリアルタイムで確認でき、不明点を解消可能です。 社員はパソコンやスマートフォン、タブレットにかかわらず、身上申請にかかわる情報を入力、確認できます。管理者は申請内容を確認し、承認／差し戻しなどを実施できるほか、提出状況、ステータスも一覧で確認可能です。 氏名や本人連絡先、緊急連絡先、住所、通勤費の変更申請を行えます。申請内容について差し戻し、一時保管中、提出済みのステータスごとに確認でき、管理者は申請内容について承認または差し戻しを選べます。また、管理者はライセンスの使用状況をグラフ／数値で確認できるほか、利用状況についても監査ログをダウンロードし、確認も可能です。 承認データは、「PCA 給与シリーズ」に連携し、マスター更新をスムーズに行います。 「PCA 給与シリーズ」との組み合わせで時間と工数を大幅に削減できます。

ロジポケのおすすめポイントは、基礎情報から燃費算出までを管理できる点と、専任のサポート部署が設置されている点です。 管理項目は最大21項目が用意されており、基礎情報の管理から、メンテ予定管理や整備履歴、燃費算出までの情報を管理できます。さらに、点検スケジュールのアラートお知らせ機能により、点検漏れを防止可能です。 専任のサポート部署が設置されており、導入支援サポートを受けられます。物流／運送業界の事例をもとに、業務フローや課題に沿った最適な運用方法を提案およびサポートしてくれます。

採用から退職までの様々な情報を蓄積し、人事表・内線表など、必要な書類を自動作成します。社会保険、雇用保険など社労士とアカウントを共有。各手続き依頼を自動化、煩雑な労務手続きを大幅に削減します。

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