LaKeel HRの価格設定はどうなっていますか？

利用人数や導入する機能（モジュール）に応じて価格が異なります。詳細は要問い合わせです。

どの環境（端末・設定）で利用可能ですか？

インターネット環境があれば、パソコン・スマートフォン問わず利用できます。

デモや無料トライアルはありますか？

LaKeel HRでは問い合わせフォームから申し込めるデモを用意しています。

一部の機能だけでも利用できますか？

利用可能です。LaKeel HRは「勤怠のみ」「分析のみ」など、機能単位での利用が可能です。他システムとの組み合わせ運用も相談に応じています。

導入後のサポート体制はどうなっていますか？

LaKeel HRでは導入から運用定着まで手厚いサポートを提供しています。契約直後から専門知識を持つ専任コンサルタントがプロジェクトに参加し、システム稼働から半年後までオンボーディング支援します。また製品サポートとして、問い合わせ対応や不具合対応はもちろん、活用サポートとして管理者だけでなく一般従業員向けのマニュアル提供や操作レクチャー、定期的なお役立ち情報の発信もしています。

LaKeel HR
の料金・機能・導入事例

Name: LaKeel HR
Brand: 株式会社ラキール
Rating: 4.33 (3 reviews)

株式会社ラキール

最終更新日 : 2026/04/06

おすすめポイント

データ統合と分析で戦略的人事を推進
業務プロセスの自動化・標準化による生産性向上
カスタマイズ性と法改正対応力で長期運用も安心

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ30

(3件)

満足度

トップ10

4.33

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※ランキングは前日時点の情報です
※勤怠管理システムにおけるランキングです

料金/プラン

価格

ー

初期費用

ー

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

LaKeel HRとは

【オペレーション人事から「実行できる戦略人事」へ】 LaKeel HRは人事・給与・勤怠・タレントマネジメントなど、人事関連業務を1つのシステムで包括的に対応できる統合型の人事システムです。各システムでバラバラに管理していた人事情報を一元管理することができます。個社特有の業務はアドオン開発が可能で、インターネット上に存在するシステムとWeb APIを介して自由に連携することもできます。さらに、業務プロセスをシステム化することで属人化を排除し人事業務を標準化、AIを活用した人事業務の効率化、高度の分析による戦略人事の推進をサポートします。

LaKeel HRのおすすめポイント

ポイント1

データ統合と分析で戦略的人事を推進

LaKeel HRは、従来バラバラに管理されていた社員データを集約し、高度な分析とレポーティングを実現します。各部署やExcelファイルに散在していた情報も、LaKeel HRで統一的に管理でき、ハイパフォーマー分析や退職リスク予測、採用活動の効果測定など多角的な分析が可能です。ドラッグ＆ドロップでの異動シミュレーションやスキルマップ作成、組織改編時の人件費自動計算なども備え、戦略的人材配置や育成施策の意思決定を支えます。人材データ活用の高度化により、従来の管理業務から一歩進んだ「攻めの人事」へと進化できる点がLaKeel HRの強みです。

ポイント2

業務プロセスの自動化・標準化による生産性向上

LaKeel HRは、人事・労務に関わる各種手続きや申請・承認業務をノーコードのワークフロー設定で電子化・自動化できます。入社・異動・退職などの手続きをBPMN形式で可視化し、関係者へのタスク自動通知や期日リマインド、遅延アラートなどで抜け漏れを防止。外部システムとのAPI連携により、人事情報をトリガーに電子契約やID連携といった社内外の各種プロセスを自動で連携させることも可能です。標準化された業務設計で属人化を排除し、業務の進捗状況やボトルネックの見える化も実現。LaKeel HRにより人事部門のオペレーション負荷を大幅に軽減し、本来注力すべき戦略業務へのリソースシフトが可能となります。

ポイント3

カスタマイズ性と法改正対応力で長期運用も安心

LaKeel HRは、マイクロサービス基盤による高いカスタマイズ性と外部連携力を兼ね備えています。各企業固有の人事制度や複雑な運用にも、機能の追加・拡張で柔軟に対応可能です。 APIによる外部システムとの連携も容易なため、既存のIT環境や運用フローを活かした導入・拡張ができます。また、法改正や制度変更が発生した際も、システム全体を止めずに必要な部分のみ迅速アップデート。追加費用なしで最新状態を保てるため、長期運用時のコストや管理リスクも低減します。 LaKeel HRなら、自社仕様の最適な人事プラットフォームを持続的に維持できます。

※BOXIL編集部調査情報

LaKeel HRの料金/プラン

無料プラン：ー

無料トライアル：ー

ー
月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
料金/プランについては別途お問い合わせください。

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット	—
電話

仕様
勤怠データのエクスポート方法	CSV形式 / Excel形式

機能
アラート機能		生体認証
工数管理		休暇管理・休暇付与方法
ワークフロー機能（有給申請・残業申請）		スマホアプリ打刻
シフト管理		WEB打刻
ICカード打刻		GPS打刻
36協定対応機能		予実管理

機能
人事評価テンプレート		人材データ分析・レポート
プロフィール検索		スキル管理
離職防止機能	—	目標の設定・管理
適性検査	—	対応評価方法	360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO
人事評価機能		人材配置の提案	—
採用管理機能	—	eラーニング・研修管理	—
レポート		コンピテンシー管理
人財管理		マイナンバー管理

機能
タイムレコーダー連携		Office連携
有給計算		システム更新・保守代行

労務管理
年末調整		マイナンバー管理
社会保険・労働保険

給与計算
給与計算・賞与計算	給与規定グループ	月給 / 日給 / 時給
残業手当の自動計算	通勤手当の自動計算
所得税の自動計算	住民税の自動計算
給与支払い用のFBデータ作成

ERP
勤怠管理		財務会計	—
管理会計	—	人材管理
目標管理		販売管理	—
在庫管理	—

仕様
電子申請への対応

連携
マイナポータル申請API対応		e-Gov外部連携API対応

経費精算
交通費計算		経費精算	—
Web給与明細

勤怠管理
有給管理・休暇管理		対応している打刻方法	スマホアプリ打刻 / Web打刻 / GPS打刻 / ICカード打刻 / 生体認証 / ビジネスチャット打刻
出勤・シフト・労働時間の管理

機能
年末調整機能		入退社の手続き
帳票の自動作成		採用管理
ワークフロー機能（承認・申請機能）		マイナンバー管理機能

機能
入退社の手続き		目標の設定・管理
対応評価方法	360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO	人事評価機能
採用管理機能	—	eラーニング・研修管理	—
マイナンバー管理		従業員データベース
ダッシュボード・分析レポート		スキル管理機能
組織図作成		配置・異動シミュレーション
Web給与明細		身上変更ワークフロー

※BOXIL編集部調査情報

LaKeel HRの連携サービス

クラウドサイン / LaKeel BI / Combosite人事給与

※BOXIL編集部調査情報

LaKeel HRの導入効果

分散した人事情報を一元化し、業務効率と情報活用を大幅に向上

LaKeel HRを導入した企業では、人事・労務領域での情報分散や業務の非効率といった課題の解消に加え、データ活用の高度化や業務品質の平準化といった成果が実現されています。全国拠点を抱えるワタキューセイモアでは、以前は人事パッケージやサブシステムが乱立し、部門ごとに管理方法やデータ構造が異なっていました。LaKeel HRによってシステムを3つに集約し、社員情報や勤怠・評価・給与などすべてのデータを一元管理することで、煩雑な手作業集計や情報の二重入力が解消。また、プロセスマネージャーによるワークフローの可視化・自動化により、業務の属人化や手続きの遅延も大幅に削減できました。次のアクションがシステムから自動通知されるため、業務進行の抜け漏れも防止できています。さらに、住友生命保険では約4.3万人の職員（※）に対し、採用選考から入社・労務手続きを全面的にオンライン化。全社的なペーパーレス化と業務効率化を進め、申請・承認業務の負担を軽減し、従業員がスマートフォンから手続きを完結できる環境を実現しています。

出典

LaKeel HR公式HP 導入事例（2025年9月25日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報

LaKeel HRの導入企業（順不同）

日本テクノ株式会社
ワタキューセイモア株式会社
日本システム技術株式会社
住友生命保険相互会社

※BOXIL編集部調査情報

LaKeel HRの画面/UI

従業員情報を一元管理

氏名、社員番号、所属部門などの基本情報に加え、個社独自の項目を自由に設定し管理することができます。項目数に制限はなく、ユーザーごとに、表示項目や編集項目を制御することが可能です。履歴一覧からは、該当データの変更履歴を時系列で確認できます。

※サービス提供会社掲載情報

LaKeel HRの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.33

3件の口コミ

このサービスの口コミを書く

注目口コミ

細かいワークフローの管理も手軽に

4/5

キャンペーン

小売/流通/商社系

アンケート機能があり、システム上で気軽に情報収集をできる。業務プロセスを一括で管理できるので、急な社内体制の変化があっても、スムーズに引き継げる。リマインド機能があり、スケジュールの遅延を防止できる。

公開日：2023/03/10

業務プロセスの可視化

4/5

キャンペーン

IT/通信/インターネット系

入社から退社までのデータ管理を集約できる。複数の社員の進捗状況や業務内容を一目で把握できる。ポータル画面を必要に応じてカスタマイズできるので収集の目的に合わせたワークフローをカスタマイズできる。

公開日：2023/02/24

※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します

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LaKeel HRのサービス資料

3分でわかる！LaKeel HRサービス資料

2025/10/06 更新

提供企業作成

「LaKeel HR」の先端技術とイノベーション

※サービス提供会社掲載情報

LaKeel HRに関するよくある質問

Q LaKeel HRの価格設定はどうなっていますか？
A 利用人数や導入する機能（モジュール）に応じて価格が異なります。詳細は要問い合わせです。
Q どの環境（端末・設定）で利用可能ですか？
A インターネット環境があれば、パソコン・スマートフォン問わず利用できます。
Q デモや無料トライアルはありますか？
A LaKeel HRでは問い合わせフォームから申し込めるデモを用意しています。
Q 一部の機能だけでも利用できますか？
A 利用可能です。LaKeel HRは「勤怠のみ」「分析のみ」など、機能単位での利用が可能です。他システムとの組み合わせ運用も相談に応じています。
Q 導入後のサポート体制はどうなっていますか？
A LaKeel HRでは導入から運用定着まで手厚いサポートを提供しています。契約直後から専門知識を持つ専任コンサルタントがプロジェクトに参加し、システム稼働から半年後までオンボーディング支援します。また製品サポートとして、問い合わせ対応や不具合対応はもちろん、活用サポートとして管理者だけでなく一般従業員向けのマニュアル提供や操作レクチャー、定期的なお役立ち情報の発信もしています。