【2025年】中途採用サイト(掲載型)のおすすめサービス
中途採用サイト(掲載型)とは
（BOXIL編集部／責任編集） マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した中途採用支援サービスです。業界と職種を絞り込んだ専門サイトであるため、即戦力人材の獲得に役立ちます。 成果報酬型プランを提供しており、求人掲載に費用がかからない点も大きな特徴です。 また、マーケティング専門誌を発行する宣伝会議グループのメディアを活用して、専門領域のプロ人材を効率的に集客できるほか、広い人脈と業界知見に裏打ちされた質の高い支援を行える強みをもちます。 豊富な支援実績で培った専門ノウハウを活かし、企業の採用ニーズにフィットする人材とのマッチングが可能です。
げんきワークは、求人広告の掲載から採用決定まで費用が一切かからない中途採用向け求人サイトです。 運営費はWebサイト内の広告収入でまかなわわれており、企業は利用料金を一切支払う必要がありません。求人掲載にかかるコストを徹底的に削減し、企業情報の登録や事前審査なしですぐに求人を公開できるシンプルな仕組みが特徴です。専任の採用担当者がいない中小企業でも、手間と予算をかけずにスピーディーに採用活動を開始できるメリットがあります。 また、応募から採用まで企業と求職者が直接やり取りできるため、仲介を挟まず迅速なマッチングが可能です。求人登録時に固定電話番号の入力を必須とし、スタッフが目視確認を行うほか、不審な求人を報告できる通報システムも備えるといった不正対策にも注力しており、安心して利用できる環境が整っているのもポイントです。
☆強み☆ ◆バイトルと同時掲載可能な【集客力】 社員を目指すユーザーがターゲットのバイトルNEXTは若年層に強く、20代・30代の支持が圧倒的。また、バイトルとの掲載連動で、正規雇用・非正規雇用市場の双方への訴求が可能です。 ◆職種替え・店舗替えOKの【リアルタイム更新】 料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。また、締め切りもないため、即掲載（※2）や職種・店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。 ◆動画・画像やバロメーターによる【マッチング力】 制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現することができます。 ◆しごと体験・職場体験による【潜在層の獲得】 実際に仕事を体験・見学してもらうことで、応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、共感性とマッチング率の高い採用を実現できます。 ◆個社課題に合わせ解決策を提案できる【多彩なオプション】 アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング広告、AIダイレクトメール、バナープラン、大画面など選択ができます。 ◆チャットボット＆SMS通知による【面接設定率UP】 「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という悩みを解決する機能として、応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。 ※1 2022年WEB応募のみで算出 ※2 再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。また、掲載にあたっては事前審査を行ないますので場合により一定時間を要します。
助太刀社員は、建設業に特化した求人・転職サイトです。工事現場特化なので47都道府県×76職種から必要なスキルを持った候補者を探せます。 求人票は最短で作成から2営業日にて掲載可能。従来の紙媒体とは異なり、写真を豊富に掲載したり柔らかい言葉でPRしたりし、自社の魅力をわかりやすく伝えられます。 また、求人の作成やその後の運用も専任の担当者がしっかりサポートします。 スカウトオプションは求職者の開封率100％！ほしい人材に確実にアプローチできます。 採用難易度の高い建設業において、建設業に特化した転職サイトとして「候補者が集まらない」「募集を出しづらい」といった採用担当者が抱える課題を解決。 ＜検索条件一覧＞ ・職種（大工、施工管理など76種） ・キーワード検索（複数検索も可） ・対応エリア（東京、大阪、名古屋、福岡など47都道府県） ・経験年数 ・年齢 ・給与 ・雇用形態（正社員、契約社員など） ・時間・休日・通勤(残業時間・休日タイプ・通勤方法) ・福利厚生・働き方(社会保険・住宅手当・資格取得支援など) そのほか、建設現場で働く人を支援するサービスを複数提供しています。 ・職人と工事会社をマッチングする「助太刀」アプリ ・工事代金の受け取り、支払いを確実かつ素早く行えるサービス「助太刀あんしん払い」 ・助太刀組合が提供する、一人親方のための労災保険「助太刀労災」 ・工具を「買う」「借りる」「直す」が行えるサービス「助太刀ストア」
Career Wake（キャリアウェイク）は、急成長中のスタートアップ／ベンチャー企業（原則として創立10年以内、社員数300名以下）の求人だけを掲載している転職サイトです。 このほか、Career Wakeでは転職を検討しているユーザーに向けてイベントを定期的に開催しています。 Career Wakeではこれまで、50社以上スタートアップ／ベンチャー企業の社長を取材し、インタビューを掲載してきました。そこから見えてきたのは一般的なスタートアップ／ベンチャー企業のイメージとは異なるリアルな姿です。 社長インタビューや定期イベントを求職者に提供することで、スタートアップ／ベンチャー企業の現状や、企業側が求める事などが伝わり就職後の双方のギャップを最小限に抑えることで離職率の軽減やより企業側に適した人材とのマッチングが可能になるでしょう。
TACキャリアナビは、株式会社TACプロフェッションバンクが提供する、公認会計士や税理士といった会計税務分野に特化した求人サイトです。 掲載した求人情報は一般向けに広く公開されるとともに、資格取得用の専門学校であるTAC各校にも掲示されるため、会計専門職の学生層へのアピール力が高まるでしょう。 掲載期間は4週間単位（※）で設定されており、求人票2枚まで掲載できるプランが用意されています。求人原稿はWeb上の管理画面で作成し、完成後はTACキャリアナビによる審査・修正を経て掲載される仕組みです。掲載前の審査では、厚生労働省の基準に則り不適切表現を修正するため、掲載内容の品質と法令遵守が担保されます。 ※出典：TACキャリアナビ公式HP（2025年11月4日閲覧）
（BOXIL編集部／責任編集） キャリアジェットは、求人情報に特化した検索エンジンです。Web上の求人サイトや企業の採用ページから求人情報を収集・統合し、求職者が一括検索できるプラットフォームを提供しています。 高性能なクローラーにより、世界中の約58,000以上（※）のWebサイトからの求人情報を収集・索引化しています。対応言語は28種類におよび、90か国以上で展開される世界有数の求人検索ネットワークを通じて海外人材にもアプローチ可能です（※）。 また、カテゴリ別検索やジョブアラート通知といった機能により、掲載した求人がターゲット層に届きやすくなるのも利点です。求人情報の掲載は有料広告のみですが、リーズナブルな料金設定とシンプルな操作画面で手軽に活用できます。 ※出典：キャリアジェット公式HP 会社概要（2025年10月22日閲覧）
Findy（ファインディ）は、高スキルなITエンジニアに特化した中途採用向けスカウト型サービスです。GitHubの公開リポジトリ活動などから独自AIが技術力を偏差値スコア化し、エンジニアのスキルや適性年収を見える化できる点が大きな特徴です。 採用担当者は、エンジニアの客観的なスキル指標を参考にしながら、自社に合った人材を効率よく発掘できます。またマッチング方法もユニークで、企業側から「いいね」を送り求職者側が「いいかも」を返すと初めてマッチ成立となり、詳細プロフィールの閲覧やメッセージ交換が可能になります。 この双方合意のスカウト形式により、企業は本当に興味を持った候補者だけにアプローチできるため、無駄打ちのないスムーズな採用活動が実現します。技術イベント登壇経験を持つ“ギーク”な層も多く含まれるため、情熱と実力を兼ね備えた人材プールにリーチできます。 企業向けには専任のカスタマーサクセス担当者が付き、採用戦略の立案から求人票の改善、いいね代行、候補者の選定やコミュニケーションまで幅広く伴走サポートする体制が整っています。 さらにFindyでは、採用が初めての企業やノウハウの少ない担当者でも安心して運用できるよう、実践的なアドバイスや他社の成功事例、市場動向をもとにした改善提案も随時受けることができます。また、登録ユーザー層は技術コミュニティでのアウトプットが活発なエンジニアやOSS開発経験者、カンファレンス登壇者などが多く、他媒体では出会いにくい技術志向の高い優秀な人材にアプローチしやすいのも特長です。 エンジニア採用に不慣れなスタートアップから大規模企業まで幅広い導入実績があり、効率的かつ質の高いエンジニア採用を支援するサービスです。
【IT/機電/建設の外国人エンジニアに特化！】 【40万円～/名(※)で採用！初期費用・月額0円！】 建設、機電、ITの3分野に特化した、 外国人技術者専門の採用サービスです。 【特徴】 ◇完全成功報酬型の掲載型サイトです。 ご採用まで、一切費用はかかりません。 ◇43,000名超の技術系求職者がご登録！ うち6,500名超は日本在住者です。 ◇40万円/名(※)の圧倒的安価で採用可能！ (求職者の年収に関わらず一律料金) ◇独自コミュニティの集客力を活かした 会社説明会/面接会を開催可能。 実績例：直近2回の開催で施工管理者20名超のご採用 ◇はじめての外国人ご採用でもご安心。 海外人材事業20年、外国人雇用労務士スタッフ複数名在籍 求人掲載から面接、入社までの全プロセスでフルサポート可能です。 サービスのご利用に関わらず、外国人採用に関するご質問・ご不明点等ございましたら いつでもお気軽にお問い合わせください。 ※出典：RISE for Business公式HP（2025年10月31日閲覧）
おすすめ順とは
「おすすめ順」は、BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づく表示順です。有料掲載プランを利用する企業様が様々な情報を積極的に発信しているサービスのうち、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。
