2024年】中途採用サイト(掲載型)のランキング!おすすめサービス

中途採用サイト(掲載型)とは

bサーチの採用コンサルティングのロゴ

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

株式会社ビースタイル メディア
しゅふJOBのロゴ

しゅふJOBは、「しゅふ採用」に特化したパート採用向け求人媒体メディアを運営しています。登録者の8割は社会人経験があるなど、即戦力につながる人材を低コストで採用することが可能です。 1.「働きたいしゅふ」がとにかく集まる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の3人に1人(*1)のしゅふがアクセスしている「しゅふJOB」では、 就職意欲のあるしゅふを集めるために、テレビCMや新聞、しゅふに人気の雑誌への掲載、 しゅふ向け情報サイトの運営など、様々なメディアへの露出も意欲的に行っています。 2.しゅふを「低コスト」で採用できる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しゅふのニーズに合う募集条件であれば、どのプランをご利用いただいても 応募が集まるので、ムダなオプション費用はかからずコスパよく採用できます。 3.採用完了までしゅふ採用のプロが「徹底サポート」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お申し込みから掲載開始まで、専任担当がお電話でも徹底サポート 掲載後も、応募が来ない・採用できない等のご相談に専任チームが随時対応いたします。 (※1)2022年6月のしゅふJOBユーザー数94.2万+しゅふJOBナビユーザー数68.8万=163万/ 2021年の25~59歳までの月平均有効求職者数(女性)899万人×25~59歳までの既婚比率 64%=578万人 <参照>一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)+令和2年国勢調査 人口等基本集計結果

株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTのロゴ

「良い(自社に合う)人材に出会えない…」 「採用候補者が増えず母集団が形成できない…」 「候補者の意向がわかりづらく工数の割りに成果につながない…」 こうした採用課題を解決するのが『YOUTRUST』です。 コストを抑えた採用活動が可能であり、その上で、 ・約30%という高いスカウト返信率 ・他の媒体では出会えない貴重な人材 ・候補者の転職意欲の可視化 ができるため、スタートアップからメガベンチャーまで幅広い企業さまに導入いただいております。 ▼その他おすすめ機能 ・タレントプール機能   気になる人をリストに追加でき、「自社にマッチした人」や「スキルを持った人」の転職意欲が上がったタイミングでいち早く声をかけることができます ・外部APIとの連携   HRMOS採用 または HERP Hire への候補者の自動連携が可能 ・AIタレントピック   スカウト履歴を元にAIにより、最大週30名の候補者リストアップ 『YOUTRUST』は、リファラル採用や経営層や現場を巻き込んだ全社採用を推進する際に役立った との声も多く、これからのメインとなる採用手法との相性も高いのもポイントです。 詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください。

ディップ株式会社
バイトルNEXTのロゴ

☆強み☆ ◆バイトルと同時掲載可能な【集客力】 社員を目指すユーザーがターゲットのバイトルNEXTは若年層に強く、20代・30代の支持が圧倒的。また、バイトルとの掲載連動で、正規雇用・非正規雇用市場の双方への訴求が可能です。 ◆職種替え・店舗替えOKの【リアルタイム更新】 料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。また、締め切りもないため、即掲載(※2)や職種・店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。 ◆動画・画像やバロメーターによる【マッチング力】 制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現することができます。 ◆しごと体験・職場体験による【潜在層の獲得】 実際に仕事を体験・見学してもらうことで、応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、共感性とマッチング率の高い採用を実現できます。 ◆個社課題に合わせ解決策を提案できる【多彩なオプション】 アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング広告、AIダイレクトメール、バナープラン、大画面など選択ができます。 ◆チャットボット&SMS通知による【面接設定率UP】 「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という悩みを解決する機能として、応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。 ※1 2022年WEB応募のみで算出 ※2 再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。また、掲載にあたっては事前審査を行ないますので場合により一定時間を要します。

株式会社ウイルテック
RISE for Businessのロゴ

【IT/機電/建設の外国人エンジニアに特化!】【40万円~/名で採用!初期費用・月額0円!】 外国人エンジニアの採用に特化した、完全成功報酬制の採用マッチングサービスです。 初期費用・月額は0円。求人掲載数・スカウト数の制限もございません。 日本国内外3.7万人の会員、90万人の独自コミュニティを有しており、 既存の求人を掲載するだけでRISE forが展開・広報してくれます。 海外人財事業20年の実績を持つ株式会社ウイルテックが運用。 求人~採用~ビザ取得までプロによるフルサポートが可能で、はじめての外国人採用でも安心。 RISE forでの採用を通じたノウハウ共有により、海外人材受け入れの内製化も実現できます。 採用事務代行プランにより、人件費/工数を抑えての採用も可能です。

ディップ株式会社
バイトルPROのロゴ

☆強み☆ ◆プロ志向人材の集客強化【集客力】 ⇒専門サイトには前例の少ない大々的なプロモーションを展開。  これまでの経験値を活かし、若年資格保有層からブランク有経験者まで幅広いユーザー集客を強化 ◆プロ志向・経験ありブランク層【プロ潜在層の獲得】 ⇒総合専門サイトとして、バイトルのブランド力とユーザー基盤を生かし、  潜在的なプロ人材の獲得を実現!潜在的なプロ人材の獲得を行います ◆豊富な原稿量・動画・画像【マッチング力】 ⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、  仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない魅力を表現をすることがバイトルPROならできます ◆案件書き換え・入れ替え自由【リアルタイム更新】 ⇒貴社専用の管理画面で応募者と案件を一括管理。  原稿の修正、入れ替えは365日いつでも可能で、毎時更新のタイミングで反映 ◆「見たい・知りたい」を叶える【豊富な求人情報】 ⇒属性やニーズに合わせて、業種ごとに細分化された職種、働く場所、特徴から、希望条件に合った求人情報を検索できます  また、職場環境の詳細情報を伝える項目を新設!現場のリアルな声・職場の魅力をPRし、他社案件との差別化を可能に ◆応募者のポテンシャルを把握【充実の応募フォーム】 ⇒応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力できるため、  応募の方のポテンシャルを確実に把握することが可能 ※バイトルPROでは料金形態として、掲載課金・応募課金・採用課金が発生しますが、  こちらの資料に関しましては「採用課金のみ」の資料になります。  あらかじめご了承ください。

株式会社DYM
Indeed PLUSのロゴ

Indeed PLUSのおすすめポイントは、多くの求人メディアと連携可能な点と、最適な求人サイトへ掲載できる点です。 Indeedに掲載できるだけではなく、リクナビNEXTやタウンワーク、とらばーゆといった、求人メディアと連携可能です。さらに、フロムエーナビ、はたらいく、リクナビ派遣などの求人メディアとも連携できます。 複数の求人サイトがIndeedと連携されているため、自動で最適な求人サイトに掲載可能です。また、すべての連携求人サイト経由の応募者をIndeedで管理できます。

株式会社ビズリーチ
BIZREACHのロゴ

2009年の創業から、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出してきたビズリーチ。 他の転職サイトとは、何が違うのでしょうか。 12,800社以上(※)に選ばれた「ビズリーチ・ダイレクト」の特長を紹介いたします。 ※累計導入企業数:2020年2月末時点

株式会社ネオキャリア
dodaのロゴ

約432万人の会員数を誇り、人材紹介にも強みを持つ「doda」。 【以下のような企業様におすすめです】 ・20代~30代の経験者採用を検討している企業様 ・営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種で専門性が高い人材の採用を検討している企業様 ・人材紹介で採用するようなスペックの高い人材を採用したいと考えている企業様

はたらいくは、地場でがんばる企業様と「かけがえのない一人」の出会いを応援する求人・転職サイトです。企業ははたらいくに求人情報を掲載することにより、地元志向の高い人財に出会える機会を増やし、求職者には希望条件にマッチングする企業を紹介します。サイトの独自の「仕事観検索」では、安定性、自分のペース、職場の環境などのそれぞれが重視する仕事観から求人検索が可能です。

おすすめ順とは

「おすすめ順」は、BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づく表示順です。有料掲載プランを利用する企業様が様々な情報を積極的に発信しているサービスのうち、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。