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2026年 3月度BOXIL資料請求数ランキング中途採用サイト(掲載型)
2026年3月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
しゅふＪＯＢ、株式会社ビースタイル メディアが提供する主婦・主夫向けの求人情報ポータルサイトです。
勤務地や勤務日数、勤務時間など希望する条件を入力し求人情報を掲載すると、しゅふＪＯＢに加えIndeedやGoogleしごと検索などの提携サイトにも自動で掲載可能なため、幅広い求職者に効率良くアプローチできます。扶養枠内勤務や10時始業など主婦に嬉しい条件も設定できるため、ターゲットに刺さりやすいメリットもあります。
また、プロのライターによる求人作成代行サービスも利用できるため、求人原稿を作成した経験がない方でも安心です。2回までの原稿作成までなら、この代行サービスを無料で利用できます。
おすすめポイント
高い意欲とスキルを備えた主婦が集結
しゅふＪＯＢは主婦・主夫特化の求人サイトのため、家事と育児を両立したい幅広い年代の主婦が多数登録しています。正社員経験がある主婦は約80％（※）で、週3～5日勤務希望が約90％（※）と、働く意欲が高いだけでなく、しっかりとしたスキルや対応力を備えた人材の獲得が期待できます。募集対象の職種は事務や販売、介護など多岐にわたり、さまざまな業界の人材採用が可能です。
※出典：しゅふＪＯＢ公式HP（2026年1月25日閲覧）
課金形態に合わせた3つの掲載プラン
しゅふＪＯＢには、さまざまな掲載プランが用意されており、運用目的や予算に合わせて柔軟に選択できます。
プランは課金形態によって応募課金プランと掲載課金プラン、採用課金プランの3種類（※）に分かれています。なかでも掲載課金プランは最も求職者から閲覧される仕組みで、約82％の企業が求人掲載開始から1ヶ月以内に応募を獲得しています（※）。初回利用限定でお得なキャンペーンを適用できる点もメリットです。
※出典：しゅふＪＯＢ公式HP（2026年1月25日閲覧）
専用画面や連携システムで業務を一元管理
しゅふＪＯＢには専用の管理サイトが用意されており、掲載求人の確認や応募の確認、応募者との連絡など、さまざまな作業を一括で実施できます。シンプルな画面なので、ITに不慣れな担当者でも簡単に操作可能です。
また、リクオプやジョブギア、ビズプラなど、主要な採用管理システムと連携でき、機能拡張につなげられます。慣れ親しんだシステムを使って情報を一元管理できる点もメリットです。
Ｒｅ就活は、株式会社学情が提供する、20代の若手人材に特化した転職サイトです。多くの若手登録者を抱えており、豊富な人材プールを活用して効率良くターゲット層の母集団形成が可能です。スカウト機能を活用して対象層に直接アプローチでき、応募対応の手間を軽減できます。
カスタマーサクセス担当が付き、求人掲載や選考フローの設計を支援します。短期間で求人掲載が可能なため、欠員補充といった急な採用ニーズに対応できるのがメリットです。急募案件から数十名規模の通年採用まで、採用計画に応じたプラン提案も受けられます。株式会社学情の豊富な採用ノウハウを活かしたサポート体制で、初めて20代採用に取り組む企業にも安心です。
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
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YOUTRUST
株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは、株式会社YOUTRUSTが提供する、日本のキャリアSNSを基盤としたネットワークリクルーティングサービスです。仕事仲間とのつながりやプロフィールの登録、投稿、副業・転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出せます。こうしたネットワークを活用し、潜在的な候補者にダイレクトにアプローチできるのが魅力です。
システム上では、ユーザーの転職意欲が可視化されており、適切なタイミングでアプローチできます。法人向けプランとして、独自のタレントプールから採用できる「YOUTRUST TALENT」が提供されていることも特徴です。成果報酬型ではない定額課金体系で、中長期的に採用コストの抑制にも寄与します。
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ジョブポスト（JOBPOST）
株式会社ピーエイ
ジョブポスト（JOBPOST）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。全国47都道府県での求人掲載に対応しています。地域ごとに求人検索を行いやすいのが特徴で、募集地域周辺の求職者に効率的にアプローチができます。常に新しい求人情報が追加されるため、最新の募集状況を求職者に提供できるのも利点です。また、地域ならではの地元企業の求人情報も豊富です。
エリアや職種、雇用形態など条件別の検索にも対応しており、地元で働きたい求職者にも使いやすい設計となっています。多様な雇用形態や職種の求人を掲載でき、企業の採用ニーズを幅広くカバーできるでしょう。
求人ごとの専用ページやメール配信機能なども備えており、単に掲載して待つだけではなく、能動的に求職者へアプローチできるのも大きな特徴です。
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Airワーク 採用管理
株式会社ｂサーチ
Airワーク 採用管理は、Airワーク 採用管理は、求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人の作成と公開、応募者のやり取りから採用までをすべて無料で利用可能です。求人票をより多くの求職者へ届けたい場合は、有料掲載の利用も可能です。
数分程度で採用ホームページや求人原稿を作成でき、応募者との連絡も画面上で完結します。作成した求人を公開すると、IndeedやGoogle、Yahoo! JAPANなどの検索エンジンに自動連携されます。さらに有料オプションのIndeed PLUSを利用することで、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトにも自動掲載できます。
複数の応募経路からの情報をAirワーク 採用管理上で一元管理できるため、採用担当者の負担を軽減できます。
7
CHEFLINK
株式会社シェアダイン
CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。
調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月10日閲覧）
最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。
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エンゲージプレミアム
株式会社ｂサーチ
エンゲージプレミアムは、1つの求人情報を自社ページだけでなく、エン・ジャパンが運営する転職・アルバイトなど約20の求人媒体へ自動で同時掲載できるサービスです。
掲載先はAIが求職者層や職種に応じて自動的に最適化する仕組みで、担当者が複数媒体を選定・契約する手間を省けます。
料金体系はチケット制を採用しており、1枚で1求人を1日掲載する仕組みです。あらかじめ購入した日数までしか求人が掲載されないので、コストを最小限に抑えた柔軟な運用が可能な試しやすい料金体系になっています。
また、求人内容の編集は掲載期間中いつでも可能で、仕事内容や条件の変更があっても即時に反映できます。
エンゲージプレミアムは、これらの機能によって担当者の負担を減らしつつ、幅広いターゲットへの求人露出が実現し、応募数の増加が期待できるサービスです。
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a-unConnecT（アウンコネクト）
株式会社ピーエイ
a-unConnecT（アウンコネクト）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。販売や飲食、ドライバーなど、9つ（※）の職種特化型求人サイトを展開しており、それぞれのサイトが職種ごとに独立しているため、該当分野の求職者に求人情報を届けやすい構成になっています。求人情報を地域やキーワードで検索できる仕組みにより、企業ニーズに合った人材を集めやすいのも特徴です。
また、メール配信やWeb広告、ほかの求人サイトへの同時掲載といった多彩なチャネルで、求人情報の露出を増やせます。そのため、急ぎの採用ニーズや複数名の採用にも対応しやすいサービスです。
専任スタッフによるサポートや、応募対応・面接日程調整の代行サービスも備えており、こうした手厚い体制もa-unConnecTの大きな特徴といえます。
※出典：a-unConnecT（アウンコネクト）公式HP（2026年2月3日閲覧）
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キャリオク
株式会社ｂサーチ
SBヒューマンキャピタル株式会社が提供するキャリオクは、低コストでダイレクトリクルーティングを実現できるサービスです。検索条件を細かく設定し、ターゲット人材に絞ってスカウトメッセージを送信できるため、応募効率をより高められます。
スカウト配信数は無制限で、募集職種やエリアの制限なく利用可能なので、複数求人を同時進行できることもメリットです。100万人以上（※）の登録者を有する会員データベースには、20～30代の若手が多数含まれており、若年層採用に強みがあります。
業界初（※）のオークション機能と面接依頼機能で企業と求職者が対等に交渉できることも特徴です。
アカウント開設や候補者検索は無料登録でも可能で、導入後は専任担当による手厚いサポートで運用面の不安を解消できます。
※出典：キャリオク公式HP（2026年1月20日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。