【2024年】パート・アルバイト・インターン採用サイトのランキング!おすすめサービス
パート・アルバイト・インターン採用サイトとは
a-unConnecTは、職種に特化した求人サイトです。 企業が欲しいと考える人材を採用でき、求職者が自分の「興味のある」「やってみたい」を検索して自分にマッチした仕事・職場を見つけることができるサイトで、様々な年代層のユーザーが利用しています。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTは全7サイト ーーーーーーーーーーーーー ・ a-un販売サービス (接客販売 他) ・ a-unフード (飲食店全般) ・ a-unドライバー (運送業全般) ・ a-unセールス (営業販売 他) ・ a-unファクトリー (製造行全般) ・ a-unセキュリティサービス (警備、清掃 他) ・ a-un医療介護(医療、介護全般) 職種毎にそれぞれ独立したサイトを展開しており、それぞれの職種とマッチした求職者へ募集情報を届けることができます。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTで貴社の採用課題をトータルサポート ーーーーーーーーーーーーー 勤務地×フリーワード検索がメインなので、企業と求職者のマッチング率向上や入社後のギャップ減・定着に繋がりやすい人材を集めやすいサイトです。 また、a-unConnecTの掲載と同時に、求人検索サイトへの掲載もできる仕組みなので、急ぎで採用したい・たくさん採用が必要という場合にもおすすめのサイトです。 なお、弊社は応募効果を最大限引き出せるように、原稿改善専任スタッフがサポートしていく体制も整っており、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも充実しています。
インターンシップガイドは、インターン募集や就活イベントの情報をいち早く知ることができる、大学生向けの就活情報サイトです。インターンシップの締め切りカレンダーや、実際に就活に成功した先輩の体験談やコラムが読めるようになっていて、就活生はもちろん、大学一、二年生も利用しています。
☆強み☆ ◆訴求可能ターゲットは【派遣・社員・アルバイト・パート】 検索エンジンからの流入も強化しており、「派遣」以外のキーワードの流入が74%(※1)。雇用形態を問わず、幅広い層に訴求が可能です。 ◆特異な応募者特性は【経験者・長期希望者】 はたらこねっとユーザーは、「長期間同じ職場で、安定して働きたい」と考えているユーザーが多くバイトル・バイトルNEXTと異なるユーザーに見てもらうことができます。 ◆原稿料・バロメーター・動画による【マッチング力】 詳細におしごと検索が出来る仕様になっています。また、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない魅力を表現することができます。 ◆キニナル機能による【潜在層の獲得】 ユーザーの応募ハードルを下げ、応募を促す「キニナル機能」。キニナルを送信したユーザーのレジュメが確認でき、気になったユーザーには、キニナルを返信し、呼び込みができます。 ◆個社課題に合わせ解決策を提案できる【多彩なオプション】 アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング広告、AIダイレクトメール、バナープラン、大画面など選択ができます。 ◆チャットボット&SMS通知による【面接設定率UP】 「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という悩みを解決する機能として、応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。 ※1 2021年5月末時点
エン・ジャパン株式会社が提供するエンバイトは、性格・価値観診断やレジュメをもとにしたスカウト機能を搭載したアルバイト・パート採用サイトです。 高時給、単発・日払い、時短シフトなど、さまざまなジャンルや働き方に合わせた募集方法があり、AIによるレコメンド機能や専門スタッフが選ぶおすすめ求人情報を通じて、質の高い応募者へのコンタクトが可能となります。企業側から積極的に応募者にアプローチできる「面談確約」や「応募歓迎」の機能も備え、無料で利用できるサービスも充実。採用にかかるコストを抑えつつ、希望の人材を発掘できます。 応募者側にとってはスマホアプリで求人検索・応募が可能で、操作も容易。コンタクトしやすい求人情報ツールとして確固たる人気を誇ります。 また、求職者がビジネスマナーを学べる動画コンテンツや、就業中の企業からフィードバックを受けられる機能もあり、個々のキャリア形成をサポートする機能も提供しています。 学生や若年層のキャリア形成に向けた取り組みに強みを持ち、人材担当者にとっては企業の成長に貢献する人材の発掘に向けた利便性の高いツールです。
長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計700社以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。 ・スカウト機能 →ターゲット人材を集めやすい仕様となります。 ・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。 ・成果報酬型 →リスクを抑えた採用活動を行うことができます。
求人ジャーナルネットは、求人広告を扱う事業者で、「正社員」「アルバイト・パート」「派遣」などの雇用形態を扱っています。求職者は自分のワークスタイルにあわせて求人先を探すことができ、企業側もどのような雇用形態でも効率的に採用活動を行えます。 求人ジャーナルネットはパソコンから閲覧するだけでなく、スマホやタブレットなどのデバイスからも参照でき、かつ、毎日が求人掲載日になるため、求職者も採用者もタイムリーな情報を得ることができます。
株式会社アイドマ・ホールディングスが提供するママワークスは、豊富な求人情報と充実したサポートで企業の採用活動を支援するパート・アルバイト・インターン採用サイトです。ママワークスには、専業主婦、ワーママ、学生など、多様なライフスタイルの人材が多数登録しているため、従来の採用方法ではリーチできない優秀な人材を発掘でき、採用候補の幅が広がります。 また、専門職や資格職、経験職などの人材や、リモートワーク、時短勤務、副業型の就労など、多様な募集が可能です。従業員はワークライフバランスを実現できる働き方を選べるため、仕事へのモチベーションが向上します。例えば在宅型ワーカーの場合、多くは企業と業務委託契約による就労契約を結んでいるため、双方のタイミングにあった業務の依頼が可能となり、企業側は求人広告費や採用活動、人件費などのコストを抑えられます。 ママワークスは、人材不足や採用コスト削減、多様な人材の確保、従業員のワークライフバランス向上、企業イメージの向上など、様々な課題を抱えている企業におすすめのサービスです。
学生情報センターが提供するバイトネットは、企業と学生をつなぐ学校公認アルバイト紹介システムです。 各加盟校専用のアルバイト紹介をオンライン化し、従来の学校掲示板をウェブサイトで再現。学校の規約に基づいて審査されたアルバイト情報を掲載し、学生に安全な求人を紹介することに注力しています。このサービスは学生支援部門によって管理され、学校のウェブサイトでも紹介されています。また、学校ごとにWEB上でアルバイト情報を提供し、加盟校であれば、エリア内の全学校または特定の学校への求人掲載が一定の金額で利用可能です。 バイトネットは、学生を対象としたアルバイトを提供したい企業や、学生のアルバイト採用に力を入れている企業におすすめです。学生に特化した求人情報を提供することで、企業は適切な人材を効率的に見つけることができるでしょう。
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