InfrAの評判・口コミ
長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計700社以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。
・スカウト機能 →ターゲット人材を集めやすい仕様となります。
・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。
・成果報酬型 →リスクを抑えた採用活動を行うことができます。
よく比較されるサービス
評判・口コミの概要
4.00
従業員分布
1~10
(1)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
InfrA
カテゴリ平均
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
堀内 基弘
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。
一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用課金型のプランではなかったので、コストを気にせず学生を採用しやすかったのは良かったと思います。（他媒体では採用し辛いような学生も採用できるという意味で。）
InfrAの概要
長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計700社以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。
・スカウト機能 →ターゲット人材を集めやすい仕様となります。
・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。
・成果報酬型 →リスクを抑えた採用活動を行うことができます。
