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2026年 2月度BOXIL資料請求数ランキング人事評価システム
2026年2月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
人事評価ナビゲーターは、株式会社日本経営が提供する、業界トップクラスの低コスト（月額5,500円〜）を実現した人事評価システムです。現場重視のコンサルティング会社が手がけるシンプルな設計に特徴があります。評価シート作成や進捗管理、メモ、評価履歴の閲覧など、機能も充実しています。
導入レクチャーや電話・オンラインサポート、評価制度の無料診断など、さまざまな導入・運用を支援を受けられる点も魅力です。ユーザー向けには、通常30万円相当（※）の研修動画や専門知識コンテンツを提供するナレッジサイトが無料で公開されており、人事評価スキルの習得にも役立ちます。
※出典：人事評価ナビゲーター公式HP（2026年2月10日閲覧）
おすすめポイント
圧倒的なコストパフォーマンス
人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低コストを実現しており、初期投資や月次負担を大幅に軽減できます。サービス利用料は月額5,500円～と、一般的なクラウド型人事評価システムと比べても10分の1程度（※）のコストで利用可能です。
長期利用した場合のトータルコストも小さく、継続利用による導入効果を得やすくなっています。そのため、予算が限られた中小企業でも安心して人事評価システムを導入でき、予算配分に余裕が生まれます。
※出典：人事評価ナビゲーター公式HP（2026年2月10日閲覧）
コンサル発想による操作性と機能設計
人事評価ナビゲーターは、コンサルティング会社のノウハウを反映した、シンプルで直感的な機能設計に強みを持ちます。ユーザー視点で設計されており、操作画面は必要最小限の項目に絞られているため、ITに不慣れな従業員でも直感的に操作できます。
2,500件以上（※）のコンサルティング実績をもとにした、適切な人事評価を実施するための機能も備わっています。評価メモや過去の評価履歴参照機能に加え、一次評価を一括コピーする機能や行動観察結果を保存できる機能など、独自機能も豊富です。このような機能を活用すれば、評価担当者・管理者双方の作業負荷が軽減し、組織全体の生産性向上につながります。
※出典：人事評価ナビゲーター公式HP（2026年2月10日閲覧）
無料の研修動画とナレッジ
人事評価ナビゲーターでは、ユーザー限定で、プロ講師による研修動画や専門コラムが視聴できるナレッジサイトを無料提供しています。通常であれば30万円相当（※）の学習コンテンツを追加コストなしで利用でき、人事評価のノウハウや運用知識を効率的に深められます。
動画では、評価面談やフィードバックの進め方、等級制度の運用ノウハウなどを解説しており、体系的な学習が可能です。これにより、外部研修に頼らず社内で教育が完結し、教育コスト削減と定着率向上の両立につなげられます。
※出典：人事評価ナビゲーター公式HP（2026年2月10日閲覧）
「カオナビ」は、タレントマネジメントシステム（人材管理・人事管理SaaS）分野においてシェアNo.1（※1）を誇るクラウド型サービスです。
利用企業数4,500社超（※2）、継続利用率99％以上（※3）と、大手企業から中小企業まで幅広く導入されている実績あるタレントマネジメントシステムです。
従業員の顔写真・基本情報・評価・スキル・経歴・労務・勤怠データなどの人材情報を一元管理。
人事担当者だけでなく、現場マネージャーや経営層までが共通データをもとに人材活用・意思決定を行える戦略人事の基盤を構築できます。
◆主な活用シーン
・人材情報の一元管理
・人事評価運用の効率化
・最適な人材配置計画
・スキル管理と育成計画立案
・活躍人材の分析、採用
・離職抑止、退職予兆分析
・エンゲージメントの向上
・1on1や面談情報の記録・蓄積
・労務管理・勤怠管理の効率化
また、カオナビは2025年に「タレントインテリジェンス」という新ビジョンを掲げ、AIを活用した人材データ分析により、配置・育成・評価・抜擢を高度化。
経験や勘に頼らない、データにもとづく戦略的タレントマネジメントを可能にします。
※1：出典元: ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
※2：※:2025年9月末時点
※3：MRR解約率の直近12ヶ月平均（2021年6月時点）より算出
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
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HRMOSタレントマネジメント
株式会社ビズリーチ
シリーズ累計100,000社(※)導入！HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援！
【サービスの特徴】
・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援
・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走
・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい
【主な機能】
従業員の一元化
- ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能
- データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる
- 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能
目標評価業務の効率化
- カスタマイズ性の高い目標・評価シート
- 提出状況がリアルタイムに確認できる
- 一覧での評価調整により相対評価がラクに
- 360度評価、スマートフォンにも対応
人材配置・育成支援
- タレントラベルによる人材抜擢・育成
- スキルマップの構築
- 組織シミュレーションを用いた最適配置
サーベイ機能
- 組織診断により組織の強みと弱みの抽出
- 個人コンディションの変化の把握・可視化
組織診断ツール
- 専門家が作った項目を使用した、影響度の大きい阻害要因の特定
- 優先的に改善すべき項目を特定・明確化
1on1（面談）支援機能
- 目標を連動した1on1により評価納得度を向上
- テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援
※出典：HRMOS公式HP(2025年3月26日閲覧)
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HRBrain
株式会社HRBrain
HRBrainは、人材データの一元管理と人事業務の効率化をクラウド上で実現するタレントマネジメントシステムです。紙やExcelに頼った煩雑な人事管理を脱却し、企業内の人事評価・人材育成・配置計画などをデータに基づいて進めます。
人事部門だけでなく各部署のマネージャーや社員も参加し、目標設定や評価プロセスをオンラインで透明化し、評価業務の納得度向上と工数削減を両立可能です。
従業員との1on1面談内容やフィードバックをHRBrain上に蓄積すれば継続的な成長支援につながり、そのデータをもとに異動や配置のシミュレーションを行うことで、適材適所の配置案を検討できます。
蓄積された人材データは、ダッシュボードで即座に可視化・分析でき、離職リスクの検知や次世代リーダーの発掘など戦略人事の意思決定を支援します。
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One人事
One人事株式会社
「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを1つのシステムで一元管理する人事労務システムです。
情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、組織の状態をリアルタイムで可視化。これにより、人事戦略の立案をサポートします。
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P-TH＋
AJS株式会社
今お使いのExcelの評価シートやワークフローをそのままシステム化!
★毎月、無料のデモセミナーを開催中！★
P-TH＋は、今お使いのExcellの評価シートをそのままシステム化いただくことが可能です。
今まで導入いただいた企業様からも「使い慣れたExcelフォーマットをそのまま利用できるため、社内の定着が早い！」とご好評をいただいています。また、評価シートの一覧表作成の自動化や評価の進捗可視化も、お客様から高い評価をいただいているポイントです。人事評価業務を効率化して、面談などの本来の評価業務に必要な時間を創出！蓄積されたデータは人事分析にもご活用ください。
評価システムを導入したいけど、今まで使ってきた評価シートやフローは変えたくない･･･スイッチコストがかかるのは避けたい・・・という企業様へ、おすすめの人事評価システムです。
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ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
ジンジャー人事評価のおすすめポイントは、評価シートの作成から評価依頼までオンライン上で完結できる点と、入力する担当者に応じて項目の見え方をカスタマイズ可能な点です。
設定から入力依頼、最終評価入力まで一貫してオンライン上で完結できます。項目に入力された値を利用した計算式も組めるため、集計作業にかかる工数を削減可能です。さらに、現在の進捗状況が画面上で把握できるほか、未対応者の絞り込みも行えます。
各ステップ、入力する担当者に応じて、入力項目や評価結果の編集、閲覧制限を設定可能です。1つのシートですべての処理が完了するため、担当者ごとにシートを分ける必要はありません。
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SmartHRタレントマネジメント
株式会社SmartHR
SmartHRタレントマネジメントは、最新の従業員データを活用し、適材適所の配置や次世代リーダーの育成を一気通貫で支援するシステムです。
多くの企業が抱える「勘」に頼った配置や、人間関係による離職増加などの課題を、日々の業務で蓄積された正確なデータを用いて解決することが可能です。
また、評価やサーベイの結果を即座に分析して組織の現状を可視化することで、経営判断のスピードを飛躍的に高めることができます。
人事評価やスキル管理、配置シミュレーションなど多彩な機能を網羅しており、戦略的な人事施策をトータルに支援することも可能です。
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COMPANY 人事管理システム
株式会社Works Human Intelligence
COMPANY 人事管理システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、雇用から退職まで人事領域のあらゆる業務を一元管理できるシステムです。個人情報管理や組織管理、発令管理・異動案作成、帳票作成など、幅広い機能が搭載されています。ワークフロー機能も備わっており、申請・承認業務の自動化も可能です。
大規模な組織向けに設計されており、制度が異なるグループ企業の組織情報も単一のデータベースで管理できます。各組織で運用方法が異なる場合でも標準機能のみで対応可能です。これにより、組織横断的な検索・集計を行えます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
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