2024年】中途採用(エンジニア採用)のランキング!おすすめサービス

中途採用(エンジニア採用)とは

株式会社クリーク・アンド・リバー社
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【HIGH-FIVE[HR]4つのおすすめポイント】 「人材紹介・採用代行(RPO)サービス」では、採用コンサルティング領域からRPO(採用代行)まで幅広く採用課題に対応することができます。 クリエイター・IT人材に専門特化した採用のプロフェッショナルが専任担当として、人材紹介をはじめとし、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫でご支援します。 ①クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上の実績 30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより、採用活動のサポートだけでなく、自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援します。クリエイターやIT人材を採用してDX促進を目指す企業におすすめです。 ②伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築、ノウハウをご提供 貴社にあった採用フレームワークを一緒に構築し再現性を高めます。 ③クリエイター・IT人材85,000人データベースも活用した採用マーケティング 設計した戦略をもとに、ターゲットにとって効果的な方法を選択し母集団を形成。8.5万人が登録するクリエイターやIT人材データベースから紹介することも可能です。 ④オンサイトでより深くご支援、カルチャー理解で採用要件フィット 採用のニーズから求める人材を明確化し、人材要件を定義。企業の魅力や強みのアピール方法や、媒体の選択といった採用戦略を設計し、目指す姿を明確にします。

株式会社ポテパン
quick AGENTのロゴ

クイックエージェントは、エンジニアの業務委託募集を多数のエージェントに一括依頼できるサービスです。「今必要なエンジニア」を、手間なくスピーディに集めることが可能です。 業務委託人材に強い多数のエージェントが登録しており、必要情報を4ステップ入力するだけで募集要項が作成され、そのまま登録エージェントに一括して募集依頼ができます。これにより希望にマッチした人材を、全国各地から幅広く簡単かつスピーディに集められます。 また複数のエージェントに依頼するため、募集が難しい要件でも人材を見つけやすくなります。さらに、エージェントとはクイックエージェント内のチャットを通して連絡が取り合えるので、コミュニケーションコストの削減にも役立ちます。 なお候補者は統一フォーマットで一覧にまとめられ、比較も簡単に行えます。募集内容はいつでも修正・削除できるため、記入漏れや急な変更があってもすぐに対応可能です。 かかる費用は、クイックエージェント利用料は完全無料で、採用決定後に成約エージェントへの採用報酬を支払うのみです。人材の募集自体は無料から始められるため、費用の無駄を防ぐことができます。

株式会社ネオキャリア
Bridgersのロゴ

過去3年間で3,000人を超える内定実績のあるサービスです。 海外現地で日本語ビジネスレベルの貴社専願者を集めた、1社単独 採用面接会を実施致します。 だからこそ、内定承諾率92%を実現しております。 完全成果報酬型でリスクを抑え、採用工数を最大限に効率化した外国人採用をご提供致します!

おすすめ順とは

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