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月間ランキング

20267月度
BOXIL資料請求数ランキング
新卒採用(エンジニア採用)

20267月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
1位

OfferBox

株式会社i-plug
OfferBoxは、株式会社i-plugが提供する新卒オファー型就活サービスです。企業から学生に直接オファーを送信できるプラットフォームで、「会いたい学生」を検索して効率的にアプローチできます。学生にとっても、オファーを通じて知らなかった企業との出会いで自身の可能性を広げられます。 従来の求人サイトとは異なり、待ちの採用から攻めのスカウトに転換することで、新卒採用の母集団形成やマッチング精度の向上が可能です。知名度に関係なく学生に直接アプローチできるため、中小企業でもエントリー不足の課題を解決しやすいメリットがあります。専任のカスタマーサクセス担当が、オファー送信計画の策定から運用まで伴走してくれるため、初めてスカウト型採用に取り組む企業でも安心です。
おすすめポイント
開封率72%(※)!「本当に読まれる」独自のオファー制限機能
OfferBoxの最大の特徴は、一斉送信を防ぎ、企業が1通ずつ丁寧にオファーを送るシステムにこだわっている点です。学生1名あたりのオファー受信可能数を「40枠」に制限する独自の「流通制限」を設けることで、学生が大量のメッセージに埋もれるのを防ぎます。これにより、オファー開封率72%(※)という非常に高い数値を実現 。貴社の熱意が、狙った学生へ確実に届く仕組みが整っています。 ※出典:OfferBox公式HP(2026年4月15日閲覧)
「適性検査eF-1G」標準搭載で、自社で活躍できる人材を発掘
自己PRなどの34項目にわたる詳細なプロフィール情報に加え、本格的な適性検査「eF-1G」を標準搭載しています。既存社員(最大30名まで無料)にも受験していただくことで、自社で活躍している人材の特性を可視化することが可能です。人材マップ機能などを活用し、「自社の活躍人材と同じ傾向を持つ学生」をデータに基づいて検索・抽出できるため、書類選考や面接での直感に頼らない、科学的で精度の高いマッチングが実現します。
専属担当による伴走サポートと、業務を効率化する管理機能
「スカウト採用のノウハウがない」という企業様もご安心ください。導入後は専属担当が1名つき、ターゲット設定から採用計画の策定、オファー文面の添削、活動の振り返りまで採用パートナーとして伴走支援します。また、システム内には歩留まりを可視化する選考管理リストや、自動で実施できる「かんたん日程調整」機能も備わっており、採用担当者様の業務負荷を大幅に削減します。
2位

ABABA

株式会社ABABA
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ABABAは、最終面接まで進んだ学生をスカウトできる新卒採用サービスです。他社の最終選考を経験した学生が登録しているため、一定の評価を受けた人材へ効率的にアプローチできます。従来のダイレクトリクルーティングとは異なり、選考が進んだ学生に絞ってスカウトを送れる点が特徴です。 登録学生は選考状況や志望企業などの情報を公開しており、採用要件との適性を確認したうえでアプローチできます。学生とのやり取りはLINEを活用して進められるため、スムーズなコミュニケーションを取りやすい設計です。企業情報の作成やスカウト配信は運営側のサポートも受けられ、採用担当者は候補者との面談や選考に集中しやすくなります。
3位
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
4

ヤギオファー

株式会社bサーチ
ヤギオファーは、230万人(※)の履歴書情報を確認してスカウトを送れるサービスです。企業側は求職者のエントリーを待つ必要なく、履歴書を見て会いたいと思ったユーザーに対して直接スカウトを送信し、アプローチを行えます。企業がみずから登録ユーザーの情報を検索して会いたい求職者のみアプローチできるため、効率的な採用活動に役立ちます。 圧倒的な低コストの最低1万円で、ユーザーの履歴書/職務経歴書に記載された社名、経験職種などを検索し、欲しい人材へオファー可能です。求職者の年齢やアクセス日順で求職者を検索が可能なほか、現職中のプロ人材の複業/短期バイトも募集できます。 新卒/中途以外に、パート/アルバイト、複業のカテゴリが用意されています。急な欠員や期間限定での採用、地域のイベント、ボランティアなどの仕事といった枠に囚われず、さまざまな人材へオファーを送付可能です。 ※出典:ヤギオファー公式サイト(2025年11月25日閲覧)

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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