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2026年 3月度BOXIL資料請求数ランキング中途採用(外国人採用)
2026年3月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
LTBの外国人採用支援は、外国人採用が初めての企業でも言語の壁や手続方法を心配せずに採用活動を行えるサービスです。要件のヒアリングから始まり、求人票の作成や法的書類作成、採用手続きと、外国人採用に必要なほとんどの業務で一貫したサポートを得られます。2013年（※）の創業以来、外国人材採用に特化して培ったノウハウをもとにサービスが設計されており、現場の課題に即した実践的な機能とサポートがそろっています。
また、運営元の株式会社エルティービーは、外国人向けの求人サイト「Peregre Works」や、在留カードをもとに在留期限などの情報を管理できる「Peregre Check」など、関連する複数のサービスを提供しています。それぞれのサービスを組み合わせて、外国人採用の効率性を高められる点も特徴です。
※出典：株式会社エルティービー公式HP（2026年2月24日閲覧）
おすすめポイント
採用計画から定着までの伴走サポート
LTBの外国人採用支援では、外国人採用に不慣れな企業でも安心して利用できるよう、計画立案から内定後のフォローまでワンストップで支援してくれます。
採用開始時には、外国人を活用すべき職種や必要な在留資格、適切な募集方法など専門チームがプランニングを行います。募集後は株式会社エルティービー側で応募者の書類スクリーニングを代行し、必要に応じて面接に同席し、内定が決まれば入社手続きに必要な書類作成まで代行可能です。
文字通り「企業の人事部の一部」として伴走してくれるサービスなので、初めての外国人採用でも円滑に進められます。
外国人採用に特化した10年以上（※）の実績
運営元の株式会社エルティービーは、2013年から外国人採用に特化した事業を展開しており、すでに10年以上の実績を有しています（※）。また、特定技能登録支援機関にも認定されています。
このような実績からLTBの外国人採用支援では、求職者の紹介以外にも、長期定着に向けた専門的なアドバイスや採用手続きの具体的な方法まで、外国人採用に関するさまざまな支援が可能です。
※出典：株式会社エルティービー公式HP（2026年2月24日閲覧）
複数のサービスを組み合わせて活用可能
株式会社エルティービーは、外国人採用支援サービスのほかにも複数の事業を展開しています。外国人向けの求人サイト「Peregre Works」や、在留カードをもとに外国人の情報登録や在留期限管理が可能な「Peregre Check」などがあり、単体だけでなく複数を組み合わせての活用が可能です。ワンストップでさまざまな支援を任せられるため、複数のサービスを利用する手間やコストを抑えられます。
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
Airワーク 採用管理は、Airワーク 採用管理は、求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人の作成と公開、応募者のやり取りから採用までをすべて無料で利用可能です。求人票をより多くの求職者へ届けたい場合は、有料掲載の利用も可能です。
数分程度で採用ホームページや求人原稿を作成でき、応募者との連絡も画面上で完結します。作成した求人を公開すると、IndeedやGoogle、Yahoo! JAPANなどの検索エンジンに自動連携されます。さらに有料オプションのIndeed PLUSを利用することで、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトにも自動掲載できます。
複数の応募経路からの情報をAirワーク 採用管理上で一元管理できるため、採用担当者の負担を軽減できます。
4
求人ボックス
株式会社ｂサーチ
求人ボックスは、2,000万件以上（※）の豊富な求人が掲載されている求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集するクローリングと、求人ボックスのサイトへ直接掲載する直接投稿の大きく2つの方法で掲載できます。全国、各雇用形態の求人を掲載し、さまざまな求職者のニーズに対応可能です。求人がクリックされた分のみ費用が発生するため、採用コスト削減につながります。
原稿フォーマットもわかりやすいので、求人作成も簡単です。掲載開始後も、求人の内容はいつでも変更可能です。さらに、管理画面上で、応募者の情報／連絡先を確認できます。
有料掲載は、多くの応募を集めるために、上位に求人を表示する検索連動型のサービスです。有料掲載求人は通常の求人よりも優先的に表示され、より多くの閲覧数とクリック／応募が期待できます。
※出典：求人ボックス公式サイト（2025年5月2日閲覧）
5
ガイダブルジョブス
株式会社ｂサーチ
ガイダブルジョブスは、在留外国人向けの求人を掲載し、採用までを一気通貫で支援する採用サイトです。企業はガイダブルジョブスを通じて、多言語対応の求人ページを作成し、SNS経由でも幅広い外国人求職者へリーチできます。
企業側は求人を掲載すると、GuidableのSNSアカウントを通じた二次的な広報も受けられ、動画施策「Guidable Reels」で自社の雰囲気を動画で伝えられる点も特徴です。応募経路にはLINEやFacebook、Googleアカウントがあり求職者を集めやすいです。
求人掲載後の応募対応や面接設定などは管理画面上で可能です。応募者情報を「在留資格」「対応時間」などの条件で絞り込み、履歴書の日本語翻訳機能や自動リマインダー機能を使って効率的に選考を進められます。
また、ビザの知識や外国人採用に関するレクチャーも実施するため、外国人採用が初めての企業でも安心です。
6
エンゲージプレミアム
株式会社ｂサーチ
エンゲージプレミアムは、1つの求人情報を自社ページだけでなく、エン・ジャパンが運営する転職・アルバイトなど約20の求人媒体へ自動で同時掲載できるサービスです。
掲載先はAIが求職者層や職種に応じて自動的に最適化する仕組みで、担当者が複数媒体を選定・契約する手間を省けます。
料金体系はチケット制を採用しており、1枚で1求人を1日掲載する仕組みです。あらかじめ購入した日数までしか求人が掲載されないので、コストを最小限に抑えた柔軟な運用が可能な試しやすい料金体系になっています。
また、求人内容の編集は掲載期間中いつでも可能で、仕事内容や条件の変更があっても即時に反映できます。
エンゲージプレミアムは、これらの機能によって担当者の負担を減らしつつ、幅広いターゲットへの求人露出が実現し、応募数の増加が期待できるサービスです。
7
ヨロワーク
株式会社ｂサーチ
ヨロワークは、外国人の中途採用を支援する採用サービスです。運営元のYOLO JAPANは外国人向けメディアを展開しており、その豊富なデータベースと採用ノウハウを活用して、求人掲載からスカウト、面接日程調整、内定通知までを一気通貫でサポートします。
登録者は34万人以上（※）、うち70％が20〜30代（※）で、長期滞在ビザや就労制限のない在留資格を保有する人材が多数を占めています。
企業は国籍や在留資格、希望職種、居住エリアなどの条件を細かく設定し、最適な候補者を検索して直接スカウトを送付可能です。
プランは「掲載」「コンサル」「丸投げ」の3種類があり、スカウトチケットが標準付属しています。コンサルプランでは専属担当が原稿作成や応募管理をサポートし、丸投げプランでは宣伝や面接調整、内定通知まで代行可能です。
さらに2025年の採用代行プランでは行政書士と連携した在留資格（ビザ）申請支援や、住宅・銀行口座など入社後支援も提供。外国人採用が初めての企業でも安心して採用活動を進められる設計です。
※ 出典：ヨロワーク公式HP（2025年10月7日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。