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月間ランキング

20265月度
BOXIL資料請求数ランキング
採用サイト作成

20265月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
1位

トルー

株式会社ダトラ
トルーは、応募者集客と採用管理を一体化した「採用マーケティングATS」です。Indeedなどの求人サイトや各種求人媒体、自社の採用サイトをまとめて運用し、応募を安定的に増やします。集まった応募者情報は自動で一元管理され、拠点別・職種別の採用状況や採用単価をすぐに把握できます。さらに応募受付や面接日程の調整、サンクスメール送信などの業務を自動化し、各拠点の現場採用担当の負担を大きく削減。求人広告やExcelに頼り切った採用から脱却し、本部主導で計画的に人を採れるようにするサービスです。
おすすめポイント
【採用マーケティングに強い!】効果的な応募者集客で応募数最大化、 採用単価ダウンを実現!
トルーなら、企業の採用活動をマーケティングの視点から強化することが可能です。採用サイトの構築や求人ページの最適化、データ分析を活用し、求職者の関心を引きつける仕組みを提供します。さらに、広告運用やSEO対策を駆使し、求める人材に効果的にリーチ。企業のブランディングを強化し、応募率の向上を実現します。 これにより、従来の求人広告に頼ることなく、持続的な採用力の強化が可能になります。
【多機能&専属サポート】豊富な機能をしっかり使いこなせる&わかりやすいUI&サポートの充実
トルーは、圧倒的多機能・高機能であるにもかかわらず、直感的に使いこなせる採用管理システム(ATS)です。応募者管理だけなく、求人サイトの作成からIndeedや求人ボックスへの自動掲載まで、採用活動を効率化。初心者でも操作しやすい管理画面と、専属カスタマーサクセス担当による丁寧なサポートにより、どなたでもATSを使いこなすことが可能です。
【エージェント管理機能】圧倒的に使いやすいエージェント管理機能で人材紹介も求人媒体も管理を一元化
トルーのエージェント管理機能は「圧倒的な使いやすさ」を追求しています。応募者情報は自動で取り込まれ、エージェント側も進捗状況をリアルタイムで更新可能。選考ステータスはATS上で即時に同期され、企業とエージェント双方が常に最新情報を共有できます。その結果、煩雑な連絡を大幅に削減。利用企業だけでなく、エージェント側の使い勝手も重視し、スムーズなエージェント対応を実現しています。
2位
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
3位

Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
Recruiting Cloud(リクルーティングクラウド)は、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:株式会社HR Force)が提供する採用マーケティングツールです。求人サイトの制作から求人情報の配信・最適化まで、さまざまな業務を採用マーケティングのプロに一任できます。主要な求人サイトを含む150以上(※)の求人媒体と連携しており、求人情報をボタン一つで一括配信可能です。 また、Recruiting CloudはAI機能が充実しており、AIが掲載後に24時間反応を見て自動最適化する仕組みがポイントです。AIによる最適化により採用単価・人件費の削減や運用工数の低減も期待できるでしょう。 ※出典:Recruiting Cloud公式HP(2026年4月14日閲覧)
4

Airワーク 採用管理

株式会社bサーチ
Airワーク 採用管理は、Airワーク 採用管理は、求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人の作成と公開、応募者のやり取りから採用までをすべて無料で利用可能です。求人票をより多くの求職者へ届けたい場合は、有料掲載の利用も可能です。 数分程度で採用ホームページや求人原稿を作成でき、応募者との連絡も画面上で完結します。作成した求人を公開すると、IndeedやGoogle、Yahoo! JAPANなどの検索エンジンに自動連携されます。さらに有料オプションのIndeed PLUSを利用することで、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトにも自動掲載できます。 複数の応募経路からの情報をAirワーク 採用管理上で一元管理できるため、採用担当者の負担を軽減できます。
5

JobSuite STUDIO

株式会社NSDデジタルソリューションズ
JobSuite STUDIOは、採用サイトの企画・制作から運用まで一貫して依頼できる採用ツール制作サービスです。自社の魅力を的確に伝えるには求職者の視点に立ったコンテンツ設計が欠かせませんが、採用担当者が制作ノウハウを持ちながら質の高いコンテンツを生み出すことは容易ではありません。JobSuite STUDIOは企画・設計から制作・公開後の運用支援まで包括的に対応し、採用担当者が本来の業務に集中できる環境を整えます。プロライターによる取材・原稿作成やプロカメラマンによる撮影など専門スキルを持つスタッフが担当し、求職者の心に響くコンテンツ制作を支えます。 建設・製造・金融・商社など多業種にわたる実績を持ち、各業界の採用市場の特性を踏まえたサイト設計が可能です。セキュリティ面ではプライバシーマーク・ISMS認証を取得(※)しており、個人情報を扱う採用サイトの運用においても安心して利用できます。 ※出典:JobSuite公式サイト・JobSuite STUDIO紹介ページ(2026年05月18日閲覧)
6

エンゲージ

株式会社bサーチ
エンゲージは、エン株式会社が提供する求人サイトです。求職者向けに多様な求人情報を提供しているほか、採用を検討している企業向けには、求人ページの作成から求人情報の掲載、応募者の管理まで一貫した支援サービスを提供しています。 人事担当者は専門的な知識がなくても、テンプレートに沿って自社の求人ページや求人票を簡単に作成できます。作成した求人情報はエンゲージ上で公開されるほか、主要な求人検索エンジンや求人媒体にも自動掲載されるため、追加の手間なく幅広い求職者にアプローチが可能です。 応募者からのエントリーはすべてエンゲージの管理画面で一元的に受け付け、人事担当者は応募状況の確認や、候補者とのメッセージのやり取りなどの選考管理をスムーズに行えます。応募者の適性検査機能やオンボーディング機能も備わっており、応募前の母集団形成から入社後の定着支援まで、採用業務の幅広い段階を一つのプラットフォームでカバーします。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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