Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の料金・機能・導入事例
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※採用サイト作成におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)とは
Recruiting Cloud（リクルーティングクラウド）は、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：株式会社HR Force）が提供する採用マーケティングツールです。求人サイトの制作から求人情報の配信・最適化まで、さまざまな業務を採用マーケティングのプロに一任できます。主要な求人サイトを含む150以上（※）の求人媒体と連携しており、求人情報をボタン一つで一括配信可能です。
また、Recruiting CloudはAI機能が充実しており、AIが掲載後に24時間反応を見て自動最適化する仕組みがポイントです。AIによる最適化により採用単価・人件費の削減や運用工数の低減も期待できるでしょう。
※出典：Recruiting Cloud公式HP（2026年4月14日閲覧）
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)のおすすめポイント
ポイント1
AIによる自動求人配信で採用効率向上
Recruiting Cloudの際立った強みの一つが、AIを活用した求人広告の自動配信機能です。IndeedやCareerJetなど、主要サイトを含む150以上（※）の提携求人媒体に、求人情報をワンボタンで一斉掲載できる仕組みです。掲載開始後は、AIが応募の反応を24時間監視して内容を自動調整します。AIによる媒体選定・自動最適化により、採用効率向上やコスト削減が期待できます。
※出典：Recruiting Cloud公式HP（2026年4月14日閲覧）
ポイント2
採用サイトを無料で作成、応募率アップに貢献
自社の採用サイトを専門知識なしで無料作成できる点も、Recruiting Cloudの大きな特徴です。自社採用サイトを用意することで企業の魅力発信につながり、求人媒体以外の応募導線づくりに活用できる場合があります。
Recruiting Cloudでは、企業が採用要件と基本的な素材を用意するだけで、最適な求人情報を盛り込んだ採用サイトを無料で作成・公開してくれます。UI変更により求人ページからの離脱防止の工夫がされている点もポイントです。
ポイント3
応募者一括管理とデータ分析で採用業務を効率化
Recruiting Cloudには、応募者情報の一元管理とデータ分析機能が搭載されています。求人サイトを横断したデータ探索により、求人別・日別などの粒度で分析でき、AI採用ガイダンスにより、改善案や次アクションのレコメンドをメールやダッシュボードで受け取れます。
※BOXIL編集部調査情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
全配信お任せプラン
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
カスタムプラン
※BOXIL編集部調査情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
※BOXIL編集部調査情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の導入効果
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の導入企業（順不同）
- マルエイ運輸株式会社
- 東栄興業株式会社
- アトズサポート株式会社
- 株式会社角栄ホームズ
- 株式会社ＮＨＳ
- ＭＩＯＮＬ株式会社
- 株式会社ミート
- ＴＢＣグループ株式会社
- オトロンカーズ株式会社
- 株式会社イカイアウトソーシング
- 武蔵ロジスティクス株式会社
※BOXIL編集部調査情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の画面/UI
リクルーティングクラウド サービス紹介
「リクルーティングクラウド」のサービス概要を動画でご紹介します！
※サービス提供会社掲載情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.00
注目口コミ
採用を丸っと代行してくれるが、スピード感に欠ける部分がある
採用について求人作成から運用まで依頼すれば代行してくれるのは良かったが、運用のフェーズでもう少し運用結果からスピーディーに改善を行ってくれると良いと思ったため。
続きを読む
公開日：2023/11/09
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)のサービス資料
おすすめ
提供企業作成
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)_サービス概要資料
※サービス提供会社掲載情報
Recruiting Cloud (リクルーティングクラウド)に関するよくある質問
Q Recruiting Cloudはどのような企業に向いていますか？
A 採用専任担当者を置くリソースが限られる中小・中堅企業や、複数職種・複数拠点で同時に採用活動を行う組織に適しています。採用サイトを自前で用意していない企業でも、採用要件と最低限の素材を提供するだけで求人掲載を開始できる設計になっているため、採用マーケティングを初めて取り入れる組織の入口としても活用されています。Q Recruiting Cloudはどのような求人媒体に対応していますか？
A IndeedやCareerJet、スタンバイなどの主要求人サイトを含む国内150以上の求人ネットワークに対応しています。求人情報を一度登録するだけで複数媒体への配信が可能で、AIが応募状況を分析しながら効果が見込める媒体への配信先を自動調整します。Indeed PLUSとの連携や地域限定配信にも対応しています。Q 採用サイトの作成にはどの程度の準備が必要ですか？
A 採用要件と最低限の素材（写真・企業情報など）を提供するだけで、サービス側が求人掲載に適したフォーマットの採用サイトを作成・公開します。デザインやシステム構築を自社で手配する必要がなく、準備から掲載開始までの工程を短縮しやすい設計です。Q 応募者の管理はどのように行いますか？
A 複数の求人媒体から集まった応募者情報は、ひとつの管理画面で一括して確認・管理できます。求人別・日別などの粒度でデータを確認でき、どの求人がどの媒体でどの程度の応募を集めているかを担当者自身が把握しやすい設計になっています。Q AIによる最適化とはどのような仕組みですか？
A 掲載後にAIが応募状況をリアルタイムで分析し、効果が見込める媒体への配信先を自動調整します。担当者が手動で媒体を選定・切り替えする必要がなく、AIが改善案やネクストアクションをダッシュボードとメールでレコメンドするため、採用データに不慣れな担当者でも運用に活かしやすくなっています。
※BOXIL編集部調査情報
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