【2024年】採用サイト(その他)のランキング！おすすめサービス

■採用係長とは？ 【「Indeed」集客のプロが開発した採用システム】 採用係長を運営する「ネットオン」は、Indeedのシルバーパートナーとして、Indeedを利用した集客の実績とノウハウを蓄積し、Indeedへの連携掲載、応募者に効果的な求人票の書き方、スポンサー枠を利用しての採用までの運用方法を最適化いたします。 【「最大6つの求人検索エンジン」と自動連携】 採用係長で作成した求人票は最大6つ(Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。 併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。 【「最短2分で最適な採用ページを作成」】 採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。 ■採用係長でアナタの「悩み」を解決！ 採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。 ■採用係長の導入メリット！ 企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心！ 従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。 有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。

【ジョブカン採用管理とは？ 】 ■人事1,000人の声から生まれた、採用管理システムの新定番！ 開発にあたり、人事・採用担当者1,000人に対する独自アンケートと 一部ヒアリングを行いました。 ここから集約した意見を元に設計・開発しています。 ■初期設定も操作も「かんたん」 シンプルなデザインで、採用担当だけでなく面接担当や、 初めて採用管理システムを使う方でも簡単に操作できます。 ■採用業務の手間を削減する「高機能」 ・応募者の獲得 ・候補者の管理 ・選考の実施 ・活動の振り返り がこれ一つで実施可能。 もうメールをさかのぼったり、 エクセルに何度も転記する必要はありません。 　 ■「良い人を採る」ことに集中できる 面接の日程調整でや候補者管理で午前中が終わっていませんか？ ジョブカンが毎日の事務・調整作業を削減。 創出した時間で募集人材の要件定義や、情報発信など、 より幅広く、深い採用業務に取り組むことができます。

「Lancers Agent」は、ランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材をメインに紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。 ※フリーランス人材のご紹介がメインとなりますので正社員採用をご検討の場合はご注意下さい。 自社で独自に集客し、専任のエージェントが選定したハイスキルで即戦力の人材を業務委託契約にてご紹介しております。 また、ご紹介後についても安定的な稼働が出来るよう継続したサポートを行わせていただいております。 「Lancers Agent 3つの特徴」 1.Lancersと連携した人材集客 日本最大級のクラウドソーシング「Lancers」と連携。 多種多様なITスキルを持ったエンジニア・デザイナー、ディレクターなど、ハイパフォーマンスな人材を見つけることができます。 2.スピード感のある提案 3万人以上の登録人材から専任のエージェントが即日マッチング。 営業・エージェント・サポートチームと分業体制を構築し、スムーズな連携と専門性の高いサービスをご提供します。 3.手数料をオープンに 業界では異例の手数料を企業とフリーランスの双方に完全公開し、透明性の高い契約を実現します。

ジョブポスト（JOBPOST）は、「地域密着型求人サイト」をコンセプトにした、 企業の求人情報と求職者の方々を結び付けるための求人サイトです。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント1】求職者の使いやすさを追求し、多くのユーザーを集めています ーーーーーーーーーーーーー 希望エリアや働く上での特徴を簡単に検索できるようなサイト構成となっております。 離脱防止やより求職者が自分にマッチした求人に辿り着けるようなサイト作りを追求したことで学生や主婦（夫）、シニアの方々からの利用、20代～40代の転職を考えている層の利用など、幅広い年齢層に支持されているのが特徴です。 また、よりたくさんの求職者へアピールするためのオプションも充実しているので、貴社の求める人材へ求人情報をお届けすることができる求人サイトとなっています。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント2】ジョブポスト（JOBPOST）を含めた採用課題解決のサポート体制 ーーーーーーーーーーーーー ジョブポスト（JOBPOST）を通じて他媒体への掲載も可能です。また、弊社の原稿改善の専任スタッフが応募効果に繋がる改善提案を実施させていただきます。 掲載いただいた後も分析レポートを通じて貴社の採用課題を明確化し、貴社の求める人材獲得に向けて伴走いたします。 なお、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも行っています。

a-unConnecTは、職種に特化した求人サイトです。 企業が欲しいと考える人材を採用でき、求職者が自分の「興味のある」「やってみたい」を検索して自分にマッチした仕事・職場を見つけることができるサイトで、様々な年代層のユーザーが利用しています。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTは全7サイト ーーーーーーーーーーーーー ・ a-un販売サービス （接客販売 他） ・ a-unフード （飲食店全般） ・ a-unドライバー （運送業全般） ・ a-unセールス （営業販売 他） ・ a-unファクトリー （製造行全般） ・ a-unセキュリティサービス （警備、清掃 他） ・ a-un医療介護（医療、介護全般） 職種毎にそれぞれ独立したサイトを展開しており、それぞれの職種とマッチした求職者へ募集情報を届けることができます。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTで貴社の採用課題をトータルサポート ーーーーーーーーーーーーー 勤務地×フリーワード検索がメインなので、企業と求職者のマッチング率向上や入社後のギャップ減・定着に繋がりやすい人材を集めやすいサイトです。 また、a-unConnecTの掲載と同時に、求人検索サイトへの掲載もできる仕組みなので、急ぎで採用したい・たくさん採用が必要という場合にもおすすめのサイトです。 なお、弊社は応募効果を最大限引き出せるように、原稿改善専任スタッフがサポートしていく体制も整っており、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも充実しています。

福岡の企業が運営する成果報酬型の求人サイトです。 2008年からサービスを開始し、成果報酬型の求人サイトとして、4700社以上の企業様、61000人以上の求職者様にご利用頂いております。 採用コストが年々上昇する中で、少しでも安価でいい人材を獲得していただきたいという願いのもと、低価格でのサービスを実現しています。 また、「はたらくぞドットコム」に求人を掲載するとindeed、Googleしごと検索などの求人検索エンジンに自動掲載されるようになっているので、効率的な告知が期待できます。

長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計700社以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。 ・スカウト機能　→ターゲット人材を集めやすい仕様となります。 ・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。 ・成果報酬型　　→リスクを抑えた採用活動を行うことができます。

アデコの人材サービスは、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。 【サービス】人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用 【業種・職種別】事務・オフィスワーク、金融専門職、営業代行業務、クリエイティブ、販売・セールスプロモーション、メディカル、介護職、製造 ◆おすすめポイント◆ １．あらゆる雇用形態を網羅したラインアップ 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用など豊富なラインアップより、確かな人材供給力で人材の安定確保を実現します。 2．全国40拠点以上で展開 全国に40拠点以上を展開し、きめ細やかに対応可能。 さらに、テレワーク派遣で場所にとらわれない人材もご紹介。 ３．ビジョンマッチングとキャリアコーチで人材の生産性を最大化します。 マッチングの際に、お客さまのビジョンについて丁寧なヒアリングを実施。 ビジョンに共感が得られた人材のみをご提案することで、モチベーションの高い派遣社員による安定した就業を実現します。