2025年11月

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採用代行・採用アウトソーシング(RPO)

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 ③専任コンサルタントがプロジェクトの成功を支援 経験豊富な当社コンサルタントがプロジェクトマネージャーとして企業とプロフェッショナル人材と一緒に伴走し、プロジェクトの目標達成に向け支援します。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。 人材例2） Bさん（30代・男性） 大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。 人事例3） Cさん（40代・男性） 上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務、労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、I労務業務フロー再構築支援などの労務管理サポートを行う。

エースジョブは、生成AIと人の専門知識を組み合わせ、企業の採用業務を効率化・高度化する採用支援サービスです。人事担当者300人以上（※）へのヒアリングをもとに開発されており、現場の課題に即した実用性の高い機能を備えています。 AIは、求人媒体に登録された候補者データや自社求人情報を解析し、求職者ごとに最適化されたスカウトメールを自動生成します。職務経歴書と求人票の内容に基づいたパーソナライズにより、従来のテンプレート型メールと比べて返信率の大幅な向上が期待できます。 さらに、AIエージェントが条件に合致する候補者を自動で抽出。媒体のルールに準拠した形でスカウトメールを配信するため、手作業による検索や送信の負担を大きく軽減可能です。 また、社内資料や独自の市場データを活用し、募集ポジションに応じた求人票のテキストもAIが自動で作成。そのため、求人票作成の工数を削減しつつ、市場ニーズを反映した魅力的な内容を迅速に打ち出せます。 エースジョブの特長は、AIの自動化機能に加えて、採用経験豊富なディレクターによる人的支援を組み合わせたハイブリッド型の支援体制です。専任人事が不在の企業やダイレクトリクルーティング初心者でも、戦略設計から運用まで安心して導入できるサービスです。 ※出典：株式会社フォワード プレスリリース（2025年7月17日閲覧）

StepBase（ステップベース）は、総合人材サービスのパーソルグループが提供するオンライン業務代行サービスです。 業務効率化やアウトソーシングをお考えの企業様に向けて、20年以上の業務代行ノウハウを活かし、月10時間／3.9万円～という国内でも導入しやすい価格帯でサービスを提供しております。 また、品質に関しては、再委託スタッフが対応するケースがほとんどの業務代行サービスの中でも珍しい、採用倍率100倍以上の厳しい選考をクリアした各領域のプロフェッショナルである自社社員が直接業務にあたりますので、ご利用中のお客様にも非常に高いご評価をいただいております。 業務プロセスの改善を実現したい企業様はぜひStepBaseをご検討ください。

「サンクスラボのRPOサービス」は、カスタムスカウト1通100円から始められる圧倒的なコストパフォーマンスに加え、採用の専門家であるRPOディレクターが伴走するアウトソーシングサービスです。 AIを活用した大量かつ精度の高いスカウト配信で母集団を効率的に形成しながら、ディレクターが企業ごとの状況を丁寧に把握し、候補者対応や日程調整、求人票作成、面接代行までプロセス全体を設計・運用します。 単なる業務代行ではなく、「どうすれば採用が前に進むか」を共に考え、現場に合わせた改善提案や運用調整を継続的に行う点が特長です。採用担当者は安心して日々の煩雑な業務を委ねつつ、本当に必要な判断やコミュニケーションに集中できます。 コストと専門性の両面から支える伴走体制により、応募数の拡大や内定承諾率向上に向けた取り組みを後押しします。

リソースワーカーの採用代行は、採用計画の立案から求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、評価管理など、採用に関する業務を上流から下流までワンストップでトータルサポートする採用代行サービスです。 採用活動に必要な各工程を専門スタッフが一括して担い、採用業務の仕組み化と最適化を実現。社内に採用担当者がいなくても、最短4営業日（※）で採用プロセスを本格始動できるスピード感を持ち、元事業責任者やCHROが、計画策定から運用・改善までを伴走で進めて参ります。 専属の担当者が企業ごとのニーズを深く理解し、現場の状況やカルチャーを踏まえたうえで、求人媒体やATSなどのツール選定・初期設定、エージェント連携やスカウト配信なども含め、幅広い採用チャネルを柔軟に活用。複雑な調整業務や母集団形成、書類管理、候補者評価も一気通貫で任せられるので、自社は本来注力すべき戦略的な意思決定や現場業務に集中しやすくなります。 採用基盤がゼロの企業や初めて採用活動を本格化したい企業でも安心して利用できる仕組みが整っています。 月10hから依頼可能なため、試しに採用代行サービスを使ってみたい方にもおすすめです。 ※出典：リソースワーカーの採用代行公式HP（2025年10月8日閲覧）

AchieveHRとは一部成功報酬型の"成果伴走型採用コンサルティング"サービスです。HR領域に関わるゴールを明確にし、成果を出すための採用コンサルティングを構造的に実現します。 1. 成果にこだわるからこそ"成功報酬付き" 2. 採用成功率90%(※)以上(全PJ実績) 3. ヘッドハンティングを掛け合わせたサービス展開 4. IT/製造業エンジニア/BizDevを中心に実績保有 貴社の採用成果最大化に向けて無料でコンサルティングいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。 ※出典：AchieveHR公式HP（2025年3月25日）